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我现在是在超市里面上班,老板现在规定每天上班时间是9.5小时,每个星期休息一天,不购买保险等等,合理吗
跪求一份超市劳动合同范本,大致如下内容:工作时间是两班倒并每周休息一天,每天上班时间为9.5小时,老板是不购买保险的,保险涵盖在工资内等,该如何去一定这样的一份合法的劳动合同?
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推荐答案 2011-12-03
不合理。你保留好你与超市签的劳动合同。可以先向老板申请,为你办理社保,并且每天工作不超过8小时。如果老板不同意,你可以到超市打卡机上调取你的打卡信息,证明你上班时间已远远超过8小时,并且一周工作7天的证明,带上你签的劳动合同,去劳动仲裁办仲裁。你老板必输无疑
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每天
工作
时间9.5小时,
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休息
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答:
按劳动法规定来说,是违反的,因为劳动法
规定,
一周最少
休息一天,
你可以告到劳动局,不过想得到你期望的希望不大,如果可能,还是建议换个工作吧。
每周
上班不
能超过多少
小时
答:
《劳动法》
规定每天
正常
上班时间是
八个
小时,
加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定
每个星期上班
时间不能超过四十四个小时,每周必须安排
休息一天
。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《劳动法》第四十一条 ...
员工加班时数是怎样
规定的
答:
超过《劳动法》
规定每天
正常
上班时间是
八个
小时,
加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定
每个星期上班
时间不能超过44小时,每周必须安排
休息一天
。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用...
中国法律
规定
加班不能超过多少时
答:
法律分析:加班
时间每天不
能超过三小时。超过 《劳动法》
规定每天
正常
上班时间是
八个
小时,
加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定
每个星期上班
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休息一天
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