如何理解绩效管理在人力资源管理中的定位？

如题所述

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第1个回答 2011-12-07

考人力资源师证（三级）的书上有

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简述绩效管理在人力资源管理中的地位和作用。答：【答案】：答：绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，它对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用。其一、绩效管理促进组织和个人绩效的提升。绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标，为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩效辅导沟通及时发现下属工作中存在的问题，给下属提供必要的工作指...

什么是绩效考核,以及它在企业人力资源管理中的作用和注意事项?答：绩效考核，作为企业人力资源管理的基石，是衡量员工工作成效与价值的关键工具。它通过科学的定性和定量方法，对员工行为和贡献进行深入评估，以期提升个体效率，驱动企业目标的实现。定义与目标绩效考核是对员工工作表现的系统性评价，旨在明确每个个体在实现企业目标中的角色。它不仅考察员工的直接成果，也衡量...

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绩效评估在人力资源管理中的地位和作用?答：它是把人力资源管理实务的各项工作联结在一起的纽带，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效考评。因此，成功的绩效考评体系，是现代人力资源管理不可或缺的一个组成部分。要充分发挥绩效评估的核心作用，必须建立科学的考评体系。

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