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管理方格理论是谁提出的
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第1个回答 2021-01-11
管理方格理论提出者: 简·莫顿、罗伯特·布莱克
管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。
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管理方格理论是谁提出的
答:
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管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。
管理方格理论是
由
谁提出的
答:
管理方格理论是由是管理心理学家布莱克和默顿提出的
。管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格,方格的纵坐标是“关心人“,横坐标是“关心任务”。在方格中有5 种基本风格,描述了关心人和关心任务的交互作用。①位于坐标(1,1)位置的领导风格称为“无为而治”,管理者既不关心任务,又不关心人。
简述
管理方格理论
答:
管理方格理论(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,
是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特�
;6�1布莱克(Robert R�6�1Blake)和简�6�1莫顿( Jane S�6�1Mouton)在1964年出版的《管理方格》一...
管理方格理论是
由
谁提出的
答:
对这种理想的领导行为加以综合的重要结果,
是美国德克萨斯大学的布莱克(Blake)和穆顿(Mouton)提出的管理方格论
。在这种领导理论中,首先把管理人员按他们的绩效按照对生产的关心和对人员的关系进行评估,给出等级分值。然后以此为基础,把分值标注在两个维度坐标上,并划分出9个等级,生出81种不同的领导...
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