编外的想要入编体制内本来就非常难，另一个方面的话是在我们国家的话人口比较多，而且很多的一些都是临时工啊或者编外的。比如说一些辅警啊，还有现在很多都是属于这种合同工的人比较多，不管是在政府机关还是在一些呃医院啊，事业单位这种有编内的有编外的编外的话。
就是这种签合同这种一年一签的这种，而且一年一签的话就是他的工资啊，补贴方面的话根本就没有编内的多。
之所以很多临时工或者合同工会辞职，其实有个有很多方面的原因。一个方面的话是工资低是非常现实的一个问题，另外一个方面就是根本就升不了职也加不了薪。因为在编制内的话你要升职加薪，你要有一个评职称，还有评工龄，那么这些都根本就不算，在整个的它一个工资纳入范围之内。
而且给给到的补贴之类的本来就非常少，因为其实在我们国家的话。能进到这种编制内的，其实很多都是事业单位。现在事业单位或者是公务员，其实在我们国家是属于这种非常吃香的一个行业，因为大家都把它当做铁饭碗。就只要能进入这个行业的人都是一辈子，不愁吃不愁穿，或者说觉得能一辈子做到头做到退休的那种。
所以就是在国内人的这个传统的一个观念里面，就觉得能进入这种单位的话，确实是非常的困难，而且的话能进去的人都是非常的不愁吃穿捧着铁饭碗。但是呢，从另外一个方面来说，毕竟我们国家的这些很多的一些事业单位啊或者是公务员啊。
他的工资的一些财政拨款都是极其的有限的，如果说你非常容易就能够进入体制内的话。那么很多的人他都会通过各种途径或者说不劳而获就入感，那么可能很多人他这个年能力上是没符合的。
但是呢，通过一定的关系或者说随随便便觉得表现好就能进来了的话。那对于很多人来说觉得不公平，而且也会对整个的市场上的一些其他行业招揽带来一定的冲击力。那在国内的话其实就是有很大的一些因素，而且另外从一个方面来说，本身体制内它的岗位就是有一定的数量的。每一年哪怕是招聘，它都是需要层层的往上面反映和审批，如果随随便便就能进来一个人是国家的话，那肯定这个体质就乱了。