我在重庆这边做人力资源的，公司里也有不少人是从广东那边回重庆发展的，既有车间的普工，也有办公室行管人员，说句实话，如果不是非回重庆不可的话，建议还是留在广东那边吧，理由如下：
第一，在重庆这边，工作还是比较容易找的，这几年产业发展还是比较完善的，基本上从外地回来的各个工种都能在重庆找到同类型的岗位；
第二，重庆这边工作好找，但是工资确实跟沿海地区，特别是广东那边差一大截，虽然参考价值不强，但是也可以比较一下广东和重庆的社平工资水平，2018年广东的社平工资是7386元/月，而重庆的社平工资是6106元/月，而考虑到人口基数，广东那边实际上要比重庆高更多。我们财务部就有一个在广州工作了九年的同事，去年年底因为小孩要上学，才回到了重庆，今年年初入职我们公司担任财务主管一职，在谈到工资时，她深感无奈，在广东的时候，干过两家公司，除了前两年工资稍微低些，之后月薪就从来没有低于过1万，而现在回到重庆来上班，入职我们这样一家规模中等的企业，工资才6000，差距确实有点大。车间里面也有些从广东回来的工人吐槽车间环境没有广东那边好，计件单价更是相差一大截，如果不是因为户口限制不能让子女在那边入学，他们大多会选择留在广东；
第三，重庆这边的收入水平不如广东那边，但是物价水平却丝毫不弱于广东，就以日常公共交通为例，广东的地铁价格一般起步是2元，重庆的轻轨也是2元起步的，公交车也是一样的价格。有很多人误以为内地可能生活成本要低一些，的确，在大宗商品上确实是，比如房价，重庆要比广州便宜很多，但是日常生活用品，包括吃穿行，样样都不便宜；
第四，虽然广东那边这两年受贸易战这一大环境影响，出口型的经济模式受到了一定的冲击，但是根基稳固，可以在一定限度内自然化解掉这股冲击，而重庆这两年受汽车行业不景气的拖累，整体经济环境恶化了不少，虽然政府在大力的扶持，但是毕竟根基不牢，要缓过劲来至少需要4-5年；第五，除了考虑工资因素外，涉及福利方面也应该考虑进去，广东那边即使是按照最低基数来缴纳社保，也比重庆这边要高上不少，如果能在广东干到退休，在广东办理退休，相应的待遇也会高出很多。
综上，如果现在在广东那边有稳定的工作和收入，建议暂时不要着急回重庆，如果确实因为小孩上学或者其他原因，实在没有办法必须要回重庆的话，也可以的，工资虽然低点，但是陪在家人身边，要安逸一些，再说伴着重庆一起发展也是件挺不错的选择！
第一，在重庆这边，工作还是比较容易找的，这几年产业发展还是比较完善的，基本上从外地回来的各个工种都能在重庆找到同类型的岗位；
第二，重庆这边工作好找，但是工资确实跟沿海地区，特别是广东那边差一大截，虽然参考价值不强，但是也可以比较一下广东和重庆的社平工资水平，2018年广东的社平工资是7386元/月，而重庆的社平工资是6106元/月，而考虑到人口基数，广东那边实际上要比重庆高更多。我们财务部就有一个在广州工作了九年的同事，去年年底因为小孩要上学，才回到了重庆，今年年初入职我们公司担任财务主管一职，在谈到工资时，她深感无奈，在广东的时候，干过两家公司，除了前两年工资稍微低些，之后月薪就从来没有低于过1万，而现在回到重庆来上班，入职我们这样一家规模中等的企业，工资才6000，差距确实有点大。车间里面也有些从广东回来的工人吐槽车间环境没有广东那边好，计件单价更是相差一大截，如果不是因为户口限制不能让子女在那边入学，他们大多会选择留在广东；
第三，重庆这边的收入水平不如广东那边，但是物价水平却丝毫不弱于广东，就以日常公共交通为例，广东的地铁价格一般起步是2元，重庆的轻轨也是2元起步的，公交车也是一样的价格。有很多人误以为内地可能生活成本要低一些，的确，在大宗商品上确实是，比如房价，重庆要比广州便宜很多，但是日常生活用品，包括吃穿行，样样都不便宜；
第四，虽然广东那边这两年受贸易战这一大环境影响，出口型的经济模式受到了一定的冲击，但是根基稳固，可以在一定限度内自然化解掉这股冲击，而重庆这两年受汽车行业不景气的拖累，整体经济环境恶化了不少，虽然政府在大力的扶持，但是毕竟根基不牢，要缓过劲来至少需要4-5年；第五，除了考虑工资因素外，涉及福利方面也应该考虑进去，广东那边即使是按照最低基数来缴纳社保，也比重庆这边要高上不少，如果能在广东干到退休，在广东办理退休，相应的待遇也会高出很多。
综上，如果现在在广东那边有稳定的工作和收入，建议暂时不要着急回重庆，如果确实因为小孩上学或者其他原因，实在没有办法必须要回重庆的话，也可以的，工资虽然低点，但是陪在家人身边，要安逸一些，再说伴着重庆一起发展也是件挺不错的选择！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-04-19
随着互联网的发展，找工作的渠道是越来越多，这三个求职渠道千万别错过！靠谱且实用！
一、求职渠道
1、线上招聘会：
线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。
不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。
2、靠谱的招聘APP：
招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。
3、综合类招聘网站：
优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。
二、五大步骤：
1、简历准备，开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！
2、确定途径，多点开花
公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。
3、分析简历 精准投递
求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。
4、主动出击 抓住机会
如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。
还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~
第2个回答 2020-07-23
要看你做什么，有些好找，有些不好找。主要还是看你是男的还是女的（女的比男的好找的多），然后再是学历（学历好的比没学历的选择性多一些），然后就是工种（电子厂一堆，天天都在招人），主要还是看你做什么，工资方面的话重庆相对于其他地方不算太大，还是那句话看你想做什么和会做什么，现在招人就是性别，学历，工作经验占主要本回答被网友采纳
第3个回答 2022-06-16
重庆相对来说也不是很好找工作，毕竟工厂这些方面都是比较少的。如果说真的要找工作，一些销售类的比如帮别人买东西，还有服务行业的比如服务员这些都是比较好找的。但是工资待遇方面都不是很好。销售的话也要看你自己的能力，能力越高工资也就越高。可以通过多种途径比如五八同城或者是一些其他网站上面关注。也可以看一下一些店面贴的招聘信息。
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