第1个回答 2018-05-22
很差劲的一家公司，模仿基准方中西安分公司的模式，但是没有基准做得好，靠剥削员工血汗来降低成本，老总苟元力整天只知道吹牛逼，天上画个大饼，说的永远比做的好听～我在此公司工作了几个月，试用期结束，为了职业发展规划的需求，去了比较有名的方案公司。结果，离开的时候公司逼着签了一个钱款已结清的协议，才准许离职，但事实上工资未结清，中外建是下个月二十五号发上个月的工资，等于说是，押了一个月零二十几天的的工资，次月发工资时只有1407元，比试用期基础工资的百分之七十4900元少了三千五百元，而且我每天工作兢兢业业，从早上九点是晚上十点左右，每天如此，没有休息过，到最后换来这样一个结果～。之前去这家公司前，有一位学长在这家公司工作过，劝我不要去，结果我没听好人言，最终落得这个结局，也算是咎由自取。这个公司现在人流失也比较严重，一直在招人，工作强度，个人觉得超过了碧桂园西安博意设计院跟基准方中西安分公司，经常会通宵，有工作《有事的人画图》没工作《没事的人，（这里说的是工作年限不长的人）就得打杂》都得在，刚毕业的新人最好不要去，因为做的项目是恒大的，恒大要求比较多，对图纸会评分，新人去了运气好，画画节点，运气不好或者说能力不够只能打打杂，可能一两年都是那种状态，因为恒大着急出图，就得通宵图纸会签，这就是新人在哪做的主要工作～，还有就是，公司里老人会不断使唤新人，一点不自觉，也不管新人有没有工作要做，我是经常白天跑一天腿，下班之后坐下画图，至于能不能学到东西那是后话，比如校对提出的意见，有些不明白，校对也不给讲，问也不说，就简单一句话，谁是项目负责人问谁去。再讲讲，老板苟元力，每次全员大会，老板发言，那个水平，差劲的，说是什么女的站街腿一撇～。因为某些原因，这家公司的资金出现问题，据说是还欠外边辛苦人的血汗钱，没法偿还，被人堵大门拉横幅，追讨欠薪。试问这样的公司，这样的老板，跟着他们干，会有前途吗？私人公司嘛，不想加班就会找你谈话，老总脸变的那是快，说话哪像个文化人讲话。不过这个公司也有好的一点，有几个比较出色的技术骨干还在，工作年限不长的人在我身边多少能学到东西，至于剩下的，不是施工单位改行的，就是从哪里滥竽充数的。碧桂园进西安之前已经挖走了这个公司的主要技术骨干，剩下的也不知能待多久，据我所知未来要走的骨干大有人在。最后在声明一点，工作需谨慎，去知根知底各方面评价好的公司。