「虽然我没经验，但是我非常愿意学」。
能让你说出自己“没经验”的话来，从逻辑上讲，招聘启事上一定强调过，你所应聘的岗位需要怎样怎样的工作经验。
要我说啊，这招工作呢，就跟我们平常做事是一样一样的，有些事就需要特别有经验的人来做，比如大夫，经验越多越好；有些事呢，就需要没什么经验的人来说，比如当新娘当新郎，经验越少越好。
所以啊，如果你没什么经验，就不要去找那些特别强调经验的工作。
还整一句“我愿意学”，你到底是以为企业招聘你来当学徒的，还是当实习生的？
你是不是今天出门面试太匆忙，忘了带脑子了？你以为坐在你对面的面试官是你的镜像吗？他会相信你说的话吗？
没有经验没有错，诸葛亮出山前也没带过兵，东莞失足少女上岗前也未必是老司机。
想应聘一个更好的岗位也可以理解，俗话说水往低处流人往高处走，哪个上进青年不想往上爬呢？
认学当然也是一项非常好的品质。
但把这三点放在一起，就会让人觉得怪怪的，好像哪里不对。到底哪里不对呢？
矛盾。
对，「没经验」、「应聘需要工作经验的岗位」、「认学」放在一起，很矛盾。
如果你果真「认学」而又特别想要这份工作，即便你「没经验」，你也会在应聘前花足够的时间了解这个岗位，了解这个岗位所需要的技能，并且通过自学的方式来给自己培训，以便让没经验的自己在上岗前就具备足够的工作所需的基础技能。
然而出了投了张简历，你什么也都没做，你大大咧咧地就来面试了，还摆出一副我很认学的样子。
行动是最好的语言，如果你果真认学，你根本不会说出「虽然我没经验，但是我非常愿意学」，你只会说——
虽然我没经验，但已在应聘前自学了相关的技能，相信我能像其他优秀的应聘者一样，保质保量地做好这份工作。
接着就可以巴拉巴拉地讲自己为这份工作做了哪些努力，储备了怎样的知识。
希望你懂得，刘备之所以三顾茅庐，不是因为诸葛亮没经验，也不是因为诸葛亮向刘备表态说自己愿意说，而在因为诸葛亮在出山前就已「蕴大才」，诸葛亮是通过学习让自己达到了可「自比管仲乐毅」的实力。
所以，如果你真的「愿意学」，请在面试前用行动去证明，而不是在面试官面前打嘴炮。
这句话在我来看，其实并不能代表什么，甚至可以说没有任何意义，但是我从一个人事那里明白一个逻辑，就是当一个应届生说“虽然我没有经验，但是我非常愿意学习”的时候，就会看他的简历，如果简历上有能够证明对方愿意学习这件事，就留下，比如参加了某些大赛，对一些学习的总结，但是如果对方的简历上只有自己的课程详细的话，就不会留下，因为连证明自己喜欢学习这件事都失败了。
学生的身份就是学习，如果一个学生在大学期间做了很多兼职，其实并不能给自己的工作加分，当然这个也会分企业，但是少量的兼职倒是会加分，同样，没有兼职过在很多企业来看也不不见得会减分。
因为一家企业选择应届生的原因很直接，应届生没有工作经验，只有几年的学习经验，相比于企业，应届生更像是一张白纸，并不是说能够学习技能，而已能更快适应本企业的企业文化。
所以一个学生说学习是自己的亮点，这个实在是太尴尬，因为学生的本职就是学习，我还是比较建议应届生说一些除了本职之外一些其他的点来吸引人事。
还有就是应届生不用突出自己没有经验这件事情，没有经验是所有人都知道的，不用重复，而善于学习其实也真的只是众多能力中的一种而已。
所以还是自信一些，说了也就说了没什么，但是不要把这句话或者我自己学习能力强当做找工作的点，在我看来有点尴尬啊。
很多应届生在面试过程中“虽然我没有经验，但是我非常愿意学习”这句话虽然没有什么错。但是表达不够妥当。
1.通常当我听到这句话时，我通常会问，有没有学习的案例，怎么证明呢？这才是关键。
2.通常有些应届生还是会表示“我对这个行业非常有兴趣”，我同样还是会问道，怎么证明你有兴趣呢？在来面试前，是不是已经开始了相关的准备？都做了哪些事情？是不是已经调研消化了很多资料、了解了应聘岗位的相关背景资料？还是只是一味的表达自己爱学习的意愿。
3.学习能力与潜力口说无凭需要证明的，在面试之前其实就可以通过官网和谷歌等搜索引擎，检索到该公司该行业的产品，行业地位，财报，竞品，市场策略，以及岗位职能和各种要求，这个通过网络对面试公司了解个大概，即使对这个公司不熟，起码对面试行业和面试职位应该会有足够深入的了解光说出来是不够，更要落实到行动中。往往具备这样素质的人，更容易从面试中脱颖而出。
但是如果在面试的时候完全没有表现出这些信息，却又言之凿凿的说自己学习能力强非常愿意学习，这样就会事实完全违背，非常不利于面试。
面试问答的基本逻辑是：多表达证明类阐述，不做结论式阐述。把“我愿意努力”换成“我已经做了哪些努力”，这不仅很好的回答了HR的问答，更是对自己的负责。
希望我的答案对你有所帮助。我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
作为应届毕业生，我觉得说这句话并不需要给予过分的否定态度，因为他们是刚从校园里出来，刚刚步入社会，肯定是缺乏实际工作经验的，更多的是理论知识，所以他们说出这句话无可厚非。不会，但是我可以学，虽然说走到工作岗位中，是要实实在在为老板创造价值的，不是让你来公司付你报酬学习的。我们换个角度想想，即使现在某些在职场上在厉害，相信刚踏入社会时，也是需要不断学习新的东西，凡是都是需要一个过程。
还有这句话前提是说的是自己没有经验，并不是自己没有相关方面的知识和理论，大家都清楚，理论到实践也是需要学习探索。而且老板也很清楚，招收应届毕业生有利也有弊，利在于，毕业生工资水平不会太高，因为他们没有工作经验，但是他们有足够的理论知识，更为前端的思想理念，为公司能创造多大的价值也是无法估量的，所以，前期是需要公司去考察的。弊也在于未知，毕业生的工作能力和水平都是未知的，而且流动性非常大，也许公司辛辛苦苦刚把毕业生培养为一名公司的骨干，他因为外面的诱惑会毫不犹豫的选择离开。相比一个刚进入公司，本着虚心好学的态度努力工作，和另一个眼高手低，感觉自己什么都懂的态度工作的，老板一定会选择前者。因为这个是常识，毕业生缺乏工作经验，如果一个毕业生连最起码的学习态度都没有，那就更不用指望他在工作岗位中能带来多大的效益！
学习是进步的唯一途径，无论什么时候，一个肯学习的人，一定是一个愿意上进的人！
"虽然我没有经验，但是我非常愿意学习”其实非常的空洞，没有任何的说服力。因为这种谁都可以说，而且客观的说，及时你很愿意学习，也不能直接证明你有能力学好，并把学到的东西运用到工作中，类似的话还有：责任心强，乐于助人，积极向上等等。如果你面试的时候，所介绍的自己都是这么空洞的无的放矢的语言。可能你只能用颜值、考试成绩、名校背景来吸引面试官了。
以我的面试经验来说，说再多的假大空的话，也不如举个例子说明来的实际。比如，面试官问你英语水平怎么样。（其实大多数的时候面试官会直接用英语和你聊聊，自然就能了解你的英语水平了）但有的面试官自己英语水平有限，但还想了解你的英语水平，这时候你的回答就很重要了。如果你说“我英语挺好的，每天都在学习，证书英语4级或者6级”这么说，其实面试官对你的英语水平仍然没有概念。一般我都会这么介绍自己的英语“英语是我们公司的工作语言，我的总部汇报对象是美国人，每周都需要和他开电话会议”我想这么说下来，基本上面试官心中就有数了。说了这么多就是想说举例说明的重要性。
说完说话的技巧，其实题主的问题中比较关键的点是“没有工作经验”其实即使你有相关的工作经验，到一个新的公司，也都会有三个月到半年左右的适应期。很多大的公司，即使是社招人员，也会安排一个很系统的培训，及培训专业知识，也介绍公司的一些规章制度和企业文化。我认识一个人，工作6年了，跳槽去了一个世界500强的德企。入职半年内的时候，就是去全国各个分公司培训。所以，面试的时候不需要特意强调自己没有工作经验。其实面试官更关心你的一些有利于工作的特质。所以多介绍一些自己的兼职，学生会，社会实践的经历。总之，突出自己的特长就行。
