占用员工下班时间开会，是不是违反劳动法

如题所述

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推荐答案 2018-04-16

如果是公司规定员工必须参加的有关生产工作方面的会议属于工作时间，公司应当给予员工支付加班费。否则属违反劳动法。

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第1个回答 2020-01-20

开会，目的是为公司的正常运转，应在加班时间。倘若仅仅个别现象，就不要计较，如果长此以往，违法

第2个回答 2021-05-12

劳动法用来约束劳动者用的，不要那么天真

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利用下班时间开会合理么答：一般来说，这个用人单位利用下班时间开会的话是合理的的。但劳动者可以向上级反映这样得情况以及支付相应的加班费的。晚上就算是下班的时候开会的话是算作加班的，是在规定的工作时间内延长了工作时间加班，一般不算是违法的，但如果用人单位没有就这个加班支付一定的加班费的话就算是违法了。利用下班时...

占用下班时间开会违法吗答：占用下班时间开会违法。有相关的法律规定，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。因此，占用下班时间开会是不合法的。如果延长劳动时间需要应支付相应的工资报酬。实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限...

员工下班后开会算加班吗劳动法?答：下班后开会属于占用了劳动者的休息时间，所以属于加班时间，用人单位应当与劳动者协商有关加班事项，法律上明确规定了是不可以强制要求员工加班的，并且不同的加班时间所需要支付的加班费用是不同的。

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