职场中，最高级的存在感一定来源于你的工作业绩，而通过人缘好，爱交际，够热闹等其他标签建立的，总归不牢靠，况且你可能不是那种风格，不必勉强。
每个人都需要工作成绩，来夯实自信，抚慰焦虑。
增加存在感的方法，可以有以下几个方面：
1.一定要在工作中作出成绩，这个成绩是真的可以算在你头上的，而不是总是集体荣誉，或者是项目中可有可无的角色。
只有这样，大家才能看到你在团队中的核心价值和核心优势，也才能有一个合适的标签给你。
有了这样的标签，其实你的存在感就上来了。
所以，一定不要做小透明，最好的方式就是做出一个属于你的业绩，不要甘心做别人的跟班或者是辅助角色。即使是辅助角色也要想办法争取独立价值的体现。
这些大家经常用到，但不是每个人都擅长的，你如果业余时间多学一点，关键时刻可以帮到别人，也可以成为你的一个很好的标签，也是很好的社交名片。
当然了，前提是你的本职工作不要掉队。
想让别人记住你，有很多种方式，除了专业方面的，也可以在其他方面。
比如你很会穿衣服，或者很会讲冷笑话，等等。
通过这些方面，打造自己突出的性格特征，也是一个很好的方式。
总之，最主要的是，你要有自己的价值和特色。
在职场当中，如果你想要增加自己的存在感的话，那就需要去多做事，也就是我们所说的，要有眼力劲儿，尤其是刚开始的时候，我们要做一个稍微比较勤奋一点的人，这样的话，大家都会慢慢的开始喜欢你。
并且这个勤奋是真正意义上的勤奋，而且你还要多去帮助自己的同事，都去做一件事情，多去给他们帮一些小忙，当然前提是在你去完成自己的本职工作之后，你再去做一些帮助别人的事情，这样的话，慢慢的，大家都会感觉你是一个比较好的人，都愿意跟你这样相处呢，这个时候，慢慢的大家都会越来越喜欢你。
另外，在职场当中，如果你想要成为一个让别人喜欢的人，那首先你得情商也要高，就是你要学会说话，知道什么话，该说什么话不该说，知道什么时候该说什么样的话，这样的话，大家跟你在一起并不会有一些不舒服的感觉，这样的话，你作为一个刚刚来到这里的新人，那对你去刷存在感是有一个很好的帮助的。这个时候也不要做一个很高冷的人，平常你要多去跟大家去聊天，多去跟他去交流，工作中遇到一些事情。
当然，尤其是多去请教大家一些在工作中遇到的问题啊，这个时候呢，如果你去请假的话，大家就会很乐意的去跟你去见他，通过这个互动的过程也会增加跟大家的熟悉度，对大家来讲也是慢慢的会接受你，也会慢慢的越来越喜欢你。
本回答被网友采纳每个人都希望自己的职场中能够脱颖而出，总是希望别人能够记住自己，一想到某个事情就会想起自己。如何在职场中能够让别人能够时刻记住自己，能够随时想起自己，这就是所谓的职场存在感。
职场中的认可必然是来源于业绩的认可，最高的存在感就是工作上的成绩，职场中一切都是靠实力说话的，实力的体现就是自己的工作业绩。假如你的销售业绩每个月都是公司第一名，不需要自己多说什么别人自然就会记得你并想起你，假如你的项目管理能力最强，公司领导总是会惦记着你的，所以一定要在工作中做出属于自己的成绩。
建立属于自己的标签。不是每个人都可以在工作上取得很突出的成绩的，也不是每个人都会成为第一名的。除了工作业绩之外，我们还可以通过打造属于自己的标签，每当有人在公司提到这样的事情时候就会想到你。比如你的PPT设计制作能力很好，比如你的一个摄影小能手，是一个PS高手，设计海报的水平很高等等。这些技能也许工作中不经常用到，也不是每个人都擅长的，但是一旦用到就会想到你，这就是你最好的标签，也是最好的职场存在感。职场中的存在感都是要靠自己的努力来争取的，而不是通过别人来给予的，不管是通过做出优秀的业绩还是打造属于自己的职场标签。没有人会随随便便就可以在职场中得到别人的认可，而是需要不断进行经营和强化自己在别人心目中的印象和地位。