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17岁工作到底算不算违法?
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推荐答案 推荐于2017-10-01
不违法。
民法通则规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
可见,十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。
劳动法也仅仅规定了“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。
故,17岁工作是合法的。
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其他回答
第1个回答 2007-08-22
不算违法,我也是17岁,现在已经工作了!
第2个回答 2007-08-20
不属于 但是未成年工的劳动强度是由法律规定的 不能超出身体的承受强度
第3个回答 2007-08-22
虽然不违法,但是一般工作岗位都提供给18岁以上的人
第4个回答 2007-08-20
16岁以上就不算
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17岁
在公司
上班违法
吗
答:
17岁在公司上班并不违法
,但是需要满足一定的条件。在中国,17岁属于未成年人,但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的工作,但必须遵守相关规定和保护措施。一、适合17岁的工作类型 1、兼职工作:17岁的未成年人可以参加...
17岁工作
符合劳动法吗
答:
17岁工作符合劳动法
。17岁可以工作。根据相关法律的规定,已满16周岁,可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。劳动用工管理的原则是:1、实事求是的原则。用工单位提出用工计划建议时,必须坚持实事求是,要根据本单位对...
17岁
可以
打工
吗
答:
不算童工,十七岁打工不犯法
。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月...
17岁算不算
童工
答:
17岁不算童工
。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。雇佣未满十八岁的后果如下:1、单位可以招用已满16周岁不满18周岁的未成年工,但是不得安排未成年工从事...
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