过几天就要外派到华为公司工作了，请问有什么要注意的吗？
这样子的，过几天就要到华为公司入职一个数据维护工程师的一个职位，我是属于外派的，实际上不是华为的员工，我想问下，像我们这样的外派人员大概的一个工作是做点什么的呢？如果是进行项目承接的，如果项目完成之后我们外派的人员应该在哪里驻留呢，原公司还是外派公司呢？
不同的工作，工作内容是不一样的，主要看华为的项目需要。尽最大努力把负责工作做好，对以后去或留都有好处。项目完成后，你将有多种选择：
1、如果得到外派公司的认可，并本人愿意，是可以考虑申请重新加入外派公司的。在这里，要考虑的最重要的一点是：华为的企业文化是否符合你的职场价值观。假如发现不契合，该尽早止损就止损。这点其实对所有企业都适用。
假如你也认同这样的企业文化，则尽早地思考以下问题：
你希望你自己在项目组，分级部门，产品线等承担什么责任，发挥什么作用。最后从这个初衷开始，每天进步一点点，发光发热。
2、回到原公司，继续找下一个适合的外包项目；
3、离开原外包公司，重新加入另外一家公司。
扩展资料：
1、所谓“外派到华为的员工“，多半是属于华为的外包公司。
既然是外包公司，签约就不是跟华为签约了，只是进驻华为，为华为提供服务。工资薪酬等跟华为没有任何关系。华为付报酬给外包方，外包方再付给员工。外包公司待遇总体来说赶不上华为。
2、外包公司员工流动率高，一些人是过来学点东西就走人，还有些人是想找机会进华为。进华为确实有一定几率，但是并不太容易，需要外包方里面非常出类拔萃的骨干，华为才愿意挖过来。
可靠不可靠，就看是什么外包公司了，打华为旗号招工的挺多，需要谨慎判别真假。
1、如果得到外派公司的认可，并本人愿意，是可以考虑申请重新加入外派公司的；
2、回到原公司，继续找下一个外包项目；
3、离开外包公司，重新加入另外一家公司
4、其他...
希望对你有帮助，我在HW负责招过外包人员....追问
恩，有帮助，那你的意思是说具体的还是要看项目的一个发展情况才有我们这些外包人员的工作咯？如果万一说HW这边的项目完成了，不需要人手了，同时另外公司又有外包项目，公司又会派我们过去咯，是不是这样理解呢？
追答yes！
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