如何在职场中生存下去？

Question

如题所述

Answer 1

“职场，”这是一个充满着机遇和挑战的地方。在这个充满竞争的世界中，生存下去变得越来越艰难。不论你在职场中的位置如何，唯一不变的是，你需要付出努力，才能不断提升自己，从而面对职场中的挑战。
首先，你需要清晰的目标。在职场中，很多人稍微有些成功便沾沾自喜，渐渐失去了必要的目标。如果没有具体的目标，那么即便再有努力，也会感到茫然无措。制定目标可以让你聚焦于工作的方向，并让你不断有进步，这是职场中必不可少的一部分。
其次，不断学习和自我提升是创造价值的关键。职场不仅仅是认真完成工作的地方，更是一个学习与提升的环境。你需要不断地学习新知识和技能，在实际工作中不断实践与尝试，以及参加一些相关的职业培训或者是在线学习课程，来获得知识与个人能力的提升。
此外，拥有良好的沟通与协作能力也是你在职场中生存的重要基石之一。在职场中，需要和同事、上级、客户等各种人打交道，因此你需要学会有效的沟通技巧，以及具备良好的协作能力。只有这样，你不仅能更好地完成工作任务，也能与他人建立良好的关系，提升自己在职场中的影响力。
再者，保持积极的心态也是非常重要的。在职场中，你很可能会遭遇失败、挫折等困难情况，如果你无法应对这些挑战，那么很容易就会失去前进的动力。因此，无论遇到什么情况，你都需要保持积极、乐观的心态，并寻找解决问题的方法。只要你能够把握良机，及时调整自己的心态，那么你就能够在职场中立足并不断向前。
最后，要记得与时间做朋友。在职场中，时间是金钱更是生命，你需要学会管理时间，提高自己工作的效率。有计划地规划自己的工作日程，安排好每天的工作量，以及避免无谓的浪费时间。只有无时无刻地珍惜时间，才能在职场中做到更多的事情，同时也能更好地平衡工作与生活的关系。
总的来说，职场中的生存并不容易，但只要你掌握了正确的方法和技能，就可以在职场中茁壮成长。从清晰的目标、不断学习提升、良好的沟通与协作能力、积极乐观的心态，到与时间做朋友，都是你在职场中生存的必备条件。不管面临什么样的困难，都要坚信自己可以克服，只有这样，你才能在职场中有所建树，取得更加辉煌的成就。在职场中，别忘了保持自己的独特性。要知道，你的个人特色不是与生俱来的，而是通过不断努力练就的。因此，你需要发掘自己的长处，展现自己的独特性，从而在职场中脱颖而出。不要害怕与众不同，只有在与众不同的地方才能体现你的价值。
最后，要记得与他人建立良好的关系。在职场中，你需要和各种各样的人打交道，而人际关系也是影响职场生存与发展的重要因素之一。因此，你需要学会与他人建立良好的关系，建立信任、尊重和友谊，这有利于你在职场中积累更多的资源和机会。要懂得倾听，尊重别人的意见和观点，并在不同意见的情况下保持良好的沟通和协调。只有这样，你才能获得更多的合作机会和支持，从而更好地在职场中生存下去。

Answer 2

做好以下6点职场为人处世之道：

1.给自己留后手和退路

同事之间有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力，技术能力，甚至你私下的人脉圈子。无论如何，在帮助同事或新人时，更重要的是要控制好自己的核心，不要让你手中的砝码被人超越，最后面临被淘汰的出局。

2.学会“平常心”

在职场中无论发生什么事，都要控制好自己的情绪，保持一颗平常心，毕竟，生气和急躁以及任何的不理智是解决不了任何问题的，与其斤斤计较，不如把额外的时间花在学习一项技能上，或花在你的家人身上，不要浪费你的时间。

3.用“行动”告诉对方，你是有底线的

当在职场有人冒犯你，给你制造麻烦，或者安排你做一些不公平的事情时，要勇于站起来说“不”，让对方在第一时间知道你的底线是什么;不要被冤枉，但也要学会承受;你要知道，人的弱点，在经历过一次，两次，三次后，别人潜意识里就会觉得你好欺负，然后继续挑战你的底线。

4.学会放大你的价值，价值决定人脉

有一句话叫:人走茶凉，物是人非。听上去很悲凉，道尽了世间的人情冷暖，但如果你是一个足够成熟的职场人，就应该能够看淡这种现象。

因为人脉的本质，其实就是价值的互换，就是互相利用，当然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在价值的基础之上说到底，你还是得有一定的价值。所以，不要跪舔任何一个圈子，不要刻意去发展人脉，最应该做的还是要强大自己。

5.谨记“职场三不争”原则

所谓职场三不争，“就是不与领导争吵”，“不与同事争宠”“不与下属争功”!这就是有名的“职场三不争原则”。与领导相处的核心点是，不要让领导当众下不了台，要照顾到领导的面子;与同级别的同事相处其实是最微妙的，相处得好的话你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰;而对于下属，与下属抢功劳是一种很低端的行为，这年头没多少人是傻子。

6.你和同事没那么熟

和你的同事保持适当的距离，不要太亲近，不要期望成为好的朋友。同时，也不要太疏远，给人留下不好的印象。总之，和同事相处要小心，让他们感觉友好，但又不要太亲密。

Answer 3

1. 有能力

有专业性，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来给你擦屁股。

同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助擦屁股的同事，一时的帮助是处于人道，毕竟不帮你才是人性。

2. 找方法。

面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子。

你找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和找方法的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。

3. 同理心。

这个同理心不是你同情别人，或者是说你能为别人的故事流泪，在职场中更偏向的是能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处的更舒服一点。

4. 有界限。

这个很重要，大家在职场上是同事，但是出了公司，想不想深交是个人的选择，但是在工作的时候大家做好工作，在个人私事上不打听，关于八卦不主动发起，不把家务事情放在办公室中，尤其是不要询问工资的问题，做一个情绪稳定的职场人是很不错的，管理好自己的好奇心，自己不把自己生活上的事情带到工作，也不去打听别人的生活，这就是最理想的工作状态，如果聊得来大家下班可以约，不故作熟悉，也不装作冷淡。

5. 沟通力

沟通现实从倾听开始，能够听别人说完，而不是抢着表达自己的观点，不清楚的在听完后询问，遇到一个可以清楚表达自己的同事真的是一个超棒的事情，当然，大家说话在一个频道，通常沟通的效率就不会差。

Answer 4

1.不能随便说领导的秘密
公司里有很多好东西或机会。聪明的领导者在得到确认之前不会提前公布，但领导者会悄悄地泄露给自己的心腹或信任的下属，让潜在的下属抓住机会；窃窃私语的东西，一般都是高层内部人士。一旦提前向领导宣布，那么这种事情就不再是秘密了。也会牵连领导，到时候领导清理也不会受委屈；所以领导说什么，公司里大家都不要胡说。
2.职场不要做软柿子
不管你在哪家公司，世界都非常复杂。有的同事特别精明，有的同事处处吃亏。同事之间的分歧和冲突很容易处理，但是当领导欺负下属时，对下属来说是非常危险的。是的当领导欺负下属时，他们也想挑软柿子。只要领导手上有任务，优先想到的是老实人。当工作分配不均时，说明领导欺负老实人；这种情况也很容易区分；遇到这样的情况，要勇敢的说不，在领导面前争取公平，以免给领导留下软柿子的印象。
3.不要乱说你对其他同事的看法
当领导想了解下属团队的情况时，他也会找一个诚实的下属来了解。本来领导想要简单的理解，却很容易成为下属对别人的评价；一旦这个话题讨论得太深，下属肯定会表达一些自己的想法，结果领导会知道你和同事之间的关系，你的观点也是为自己考虑的。结果下属的行为会导致领导的不满；不管是什么观点，他们都不是向领导汇报事情，而是表达自己的想法，这说明下属不了解领导的意图；因此遇到这种情况时，最好不要对同事发表任何意见。本回答被网友采纳