我要离职了，可还有一些材料需要交接，可领导以材料管理人员未在拒绝签字，怎么办？

Question

我昨天是最后天上班日，领导找我谈话，我也正好想跟他说说一些物料的交接，可他却说这个是物料管理员管理的，这个人不在，他是不肯签字的，我想也对我就走了。
可后来我想一想，如果物料管理员一直不在，难道他就一直不签字吗，我不知道怎么处理这个事件。
我在这家公司的人际关系不好，我想是这个原因，所以连辞职都刁难我。
我现在不知道怎么办，物料因为工作需要，在给上班的人使用着，我很怕故意说些什么为难我，而我又是个老实人，我不知道怎么办才好

Answer 1

离职时办理清楚材料的交接是正常工作需要，不是谁刁难您。您可以找应该接收该材料的人员办理好交接，签好字，再找领导签字。如果手续齐全了，领导还是拒绝签字，保管好相关材料，让领导着急去——如果材料很重要的话。如果领导不过问了，说明材料不重要，交不交无所谓了。

Answer 2

按程序做事,如果你的领导不批,就去找你领导的领导直到找到老板批了为止,你都要走了,还有什么顾虑吗?何况你是为了交接工作!