同样的职位，每一个公司规定不一样，但应当如出一辙。每天早上工作前查验总经理公司办公室的环境卫生及日常工作中必须的用具；总经理的召开会议具体内容起型，大会的通告及其会议纪要，包含总经理下发的指令通告派发；审批必须签名的审批单并提交上签名；总经理出门的汽车分配；总经理的午饭分配；进行总经理临时性分配的每日任务。部长助理一般会担任部党组组员（纪委委员），参与部领导班子大会，而不是出席，和副部长一样全是部领导。
部长助理按国际惯例也有职责分工，帮助部长承担几片工作中，立即对部长承担，其主抓行业的司长和副司长要向其汇报，遵从部长助理标示，一般不可以越级汇报。部长助理享有副部长同样的作业和政冶工资待遇，例如磨铁中文网、办公房、公务用车、文秘配置，副部长有的，部长助理都能享有。“部长助理“一职是中管正司局级，属于“部领导”编码序列，也是将来升职副部长的优先选择考虑到候选人。假如说政冶影响力，“部长助理”实际上与副部长相距并不大。“部长助理”也是有详细的主抓行业和单位，可以意味着部委局参加活动、列席会议、会见顾客。平时，做为“部领导”参与部务大会，依照倒序首先表达意见。
并且，“部长助理”是由国务院办公厅任职的，并不是部中任职。在这里一点上，与副部级的国家总局实职是一致的，比“高级工程师”等的位置要高。部委局的“总工程师”绝大多数也是正司局级，但广泛由部委局立即任职。尽管同是中管干部，部长助理一般是正厅，极个别很有可能顶配副部，而副部长是理所应当的副部级干部，极少数还很有可能顶配正部。尽管同时部领导，一样全是帮助部长工作中，部长助理也有职责分工，但是职责分工一般不可能过多，总体上比副部长少，部领导的“认可度”要比副部长低。
部长助理有的会担任司长，做为部领导和司长多重身份应用，而副部长几乎无法有担任司长的状况。拿销售员职位举例说明，做岗位工作职责要先列举职位总体目标：如销售业绩量、交易量顾客数、客户入店等数，再开展岗位工作职责论述，不一样的企业总经理助理的工作职责是不一样的，主要是承担的工作任务不一样，岗位工作职责处理的是结论不太好谁承担的问题。只需把助理必须做的事情写全就可以了，跟其他职位定义开。