个税在计算时，以应发工资减去社保费的差额作为基数吗

Question

比如，本薪5000加奖金900，5900是应发工资，缺勤扣100，再算个税的基数时100是不是不能扣除，以5900作为计算个税的收入，是吗？而不是5800

Answer 1

个人理解，个人所得税是个人因受雇而取得的工资、薪金、奖金，关键是在  所得  ，就是应得到手的工资，当然你说的缺勤100元，这部分钱不是你应得的。例如：一个人因为一些原因请了一个月假，公司规定请假没有工资，这个人本薪5000元，这样的话请假这个月就没有工资，也就没有所得，故不用交所得税。所以这缺勤100元应该扣除，以5800元作为个税收入。

社保费属于税前扣除项目，用5800元减去应扣社保费得出应纳税所得额。

Answer 2

在计算个税时，需要扣除100元缺勤。
计算个税的金额=5800-个人部分的社保-个人部分的公积金
然后，找到对应的个税税率，计算缴纳个税。本回答被网友采纳

Answer 3

扣缴个税是按照 你自己本身实际拿到的实收工资来计算 你现在就是按照5800来计算工资

Answer 4

应该是扣除了100 以5800为基数

Answer 5

个人所得税是按照实发工资的来计算，但是五险基数是以应发工资为基数算，你这个算的就是实际到手5800元计算个税。那么税前工资5800，税后工资5675元