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下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有( )
A.体现薪酬的基本职能
B.体现薪酬的不同类型
C.体现人格差别
D.薪酬职能是薪酬管理的核心
E.体现劳动的基本形态
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推荐答案 2023-05-08
【答案】:A,D,E
企业薪酬体系设计的基本要求包括:(1)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能。薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现,是薪酬管理的核心,包括补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。(2)薪酬体系设计要体现劳动的基本形态。主要包括潜在劳动、流动劳动、凝固劳动三种形态。
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选项中,
关于薪酬体系设计基本
步骤
的说法
,
正确的
是
(
)
。
答:
【答案】:A、D、E 职位评价主要是为了解决
薪酬的
内部公平性问题,薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
关于薪酬体系设计
原则
的说法
,
正确的有(
)
。
答:
薪酬的公平性可以分为三个层次:①外部公平性
,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同;②内部公平性,指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;③个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。传统的薪酬体系设计原则包...
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,
以下说法正确的
是
(
)
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