书记员离职率很高的你怎么看

Question

如题所述

Answer 1

因为书记员所享受的工资和待遇，远比公务员的要低。很多人在将来都是要承担起养家糊口的责任，他们对自己的薪资待遇也会有所要求，工资较低将很难承担起这个重任。不久之后，他们会选择辞职，另寻出路。不过也有人看中这个工作岗位的轻松和稳定，他们会一直从事于该岗位，直到退休。这样一来，他们只能平凡的度过这一生。

聘用制书记员不可以随时辞职：

不可以，若要辞职，需要依《劳动合同法》的相关规定，提前30天递交书面辞职报告的。辞职的流程是：

1、写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

2、和主管详谈。这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。

3、交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。

4、人事手续，决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。

5、按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

6、在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。