在职场中做事每个人都有可能犯错误,同时也避免不了会受到领导的批评,而有些领导更是容易把事情放大,一点小事情,却拉着你批评好几个小时,这让人难以接受。但是有一定必须分清楚,相信大部分领导都是批评你的错误,而不是对你个人谩骂。
首先,我们必须正视领导为什么会骂我们,是否我们的小错误真的给公司带来了利益的损害,又或者带来了负面的影响。同时,即使你无法忍受领导的批评,也不要与领导直接作对争吵,因为最终受到伤害的还是你自己,领导完全可以按个“不服从领导安排”的罪名给你,严重的还可以直接开除。
另外,如果你情商足够高,必须懂得自己冷静下来,分析自己的过错在哪,并且向领导承认错误。而不是一味的记恨领导对你的批评谩骂。这样的话,老板反而会觉得你是个可造之材,未来更有机会得到升迁。
最后,我们必须学会换位思考。现在我们走过的路往往也是领导以前做过的事情。站在他们的角度上,更多的目的是为了让我们少走弯路。如果这样去考虑的话,相信你的心情会舒畅一些,也更容易接受领导的批评了。