在工伤恢复后,如果公司拒绝安排工作,您可以考虑以下几种方式:
与公司协商解决:可以向公司提出申请,以解决工作安排问题。
向劳动监察部门投诉:如公司拒不配合,还可以向当地劳动监察部门投诉。
重新就业:如果自己符合工作条件,也可以自行寻找其他工作岗位。
需要注意的是,在重新就业时,应当遵守国家相关法律法规,不得违反合同约定和动用公司的商业机密,确保合法合规性。
此外,需要提醒的是,如果您的工伤认定期内还未结束,还需要重新安排治疗和康复,建议根据实际情况,在与公司协商的过程中规避隐患,确保自己的权益得到保障和维护。