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怎么和HR确认入职时间好呢?
如题所述
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推荐答案 2023-03-30
确定入职时间是一个重要的事项,可以通过以下几个步骤和HR进行沟通和确认:
1.确认公司入职政策和流程:不同公司的入职政策和流程可能会有所不同。在确定入职时间之前,您可以先向HR咨询公司的入职政策和流程,了解入职所需的手续和注意事项。
2.
确定入职时间的可行性:在和HR确认入职时间时,需要考虑到您的个人情况和公司的需求,确保确定的入职时间是可行的。例如,如果您需要搬迁或完成其他手续,需要预留足够的时间来处理这些事宜。
3.和HR协商入职时间:一般来说,HR会向您提供一些可选的入职时间,您可以根据自己的情况选择最适合的时间。如果您需要特殊的安排或调整,可以和HR协商,看是否可以满足您的需求。
4.确认入职时间和入职准备工作:确定入职时间之后,需要向HR确认入职时间和相关入职准备工作。这些工作可能包括签署合同、提交资料、安排培训等,您需要提前了解并做好相应的准备工作。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2023-03-30
如果公司有录用你的意思,会明确通知你可以入职的时间。如果你暂时无法入职,那么就直接给人事一个具体时间。
第2个回答 2023-03-27
一般来说你到单位上班第一天首先要到人事部门报到,填写入职资料,提交个人信息用于缴纳社保、支付工资等。
如果你不是这样,那就让你的直属上司去跟人事交涉好了。
第3个回答 2023-03-30
而且还再通知你已被录取的时候,会跟你协商一个上班的时间,他可能会问你,你什么时候上班比较方便,比如说下个礼拜一,或者下个月头。
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