餐饮工资为什么按30天算呢

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

发 工资 不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、休息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、 加班费 、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。 《 劳动合同法 》第二十条 试用期工资 劳动者在 试用期 的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。