没签劳动合同 辞职已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订 书面劳动合同 ，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因 未签订劳动合同 ，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经 违反劳动法 律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用 解除劳动关系 的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地 劳动监察投诉 拖欠工资。 也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。