有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务，才能拿到相应的底薪。如蚂弊果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资闷吵族标准，且与其生产经营特碰首点和经济效益向匹配的，是合法的；如果低于当地的最低工资标准，则是不合法的。
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法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
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