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人事行政部到底要做些什么呢?
人事行政部到底要做些什么呢?我老板来是说这样不行那样不好的,我真不知道该怎么办了
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推荐答案 2011-11-02
负责一些方案的准备,包括联系一些供货商提供一些公司需要的装备,负责一些员工的福利什么的发放等,都是一些挺小挺琐碎的事情,但是要做好的话也是不易的,供参考
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2011-11-02
其实这是两个不同的部门,应该为人力资源与行政部工作,涉及面是很广的,主要实际上就是现代企业管理中人与物的管理,如果需要,和我联系,我给你一个更详细的答案
相似回答
人力行政部
是
做什么
的?
答:
1、负责公司所需岗位的人员招聘
。2、
办理新员工报到及相关入职手续及员工关怀。
3、
负责管理员工人事档案,人才库建立等工作
。4、负责
新人入职培训及公司其他文化培训落地执行
。5、
监督审核员工考勤
,协助公司相关人事制度的落地执行。6、为薪酬绩效、激励办法等相关制度的建立和修订,提供相应的调查和支持。7...
人事行政
主要工作内容 人事行政主要工作内容是
什么
答:
1、负责贯彻公司领导指示
。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。3、
负责全公司日常行政事务管理
,协助总经理...
行政人事部
在设置绩效考核制度过程中应该充当
什么
角色
?应该做
哪些事 ...
答:
(3)负责落实年度述职评价工作
;(4)
督导各部门、各项目建立员工绩效考核工具
;(5)负责绩效考核数据、信息的收集、验证并提供给相关部门;(6)督导各级直线主管对下属按要求进行绩效考核、绩效面谈;(7)审核、监督绩效考核结果,总结绩效管理运行情况,提出改进建议;
(8)接收和处理员工的绩效申诉
;...
人事行政部
职责内容
答:
人事行政部需要负责组织、修订及完善人力资源相关制度体系和工作流程
,根据公司运营战略规划完善与之匹配的管理机构及组织架构、岗位体系,以下是我精心收集整理的人事行政部职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!人事行政部职责1 1.
坚决执行领导的指派
,全面负责公司行政部管理工作,拟定 ...
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