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公司加班没有加班费也没有调休。。是不已经违法了。。
如题所述
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推荐答案 2019-07-09
很抱歉，不定时工时制的员工一般没有加班费，除了法定的11天可以有3倍的加班费，其他没有办法。
因为这个工时制的原因没办法。
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周末
加班不
给
加班费
且不给
调休违法
吗
答：
违法
。根据查询劳动法得知，对于周末加班的劳动者，单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。所以周末加班不给加班费且不给调休违法。根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。
公司
要求周日值班不支付
加班费
,
没有调休
,
是不
是属于
违法
的?
答：
用人单位要求周日值班不支付加班费，没有调休，是属于一种违法行为
，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2...
公司
说我没在规定时间内调休所以不给
调休也不
给
加班费
,这样是合理的吗...
答：
关于加班的调休，
周末加班的调休法律规定是半年内，在此期限内如未调休则应当支付加班费，单位想用调休来不付加班费都不行
。因而单位的做法已经违反劳动法和劳动合同法的相关规定。
公司
周末强制加班,
无加班费
,
无调休
,迟到早退还扣工资,这样合法吗?_百度...
答：
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