补交的养老保险金怎么做账务处理？

Question

如题所述

Answer 1

代扣代缴的养老保险如何进行账务处理?

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算.
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担.
1、从职工工资中代扣个人负担的部分:
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
2、收到个人交来的社保:
借:银行存款(或库存现金)
贷:其他应付款-代缴社保
社保卡里的钱可以取出来吗?
正常情况下都不能取出来用的.
我们说社保卡里有钱的话只有两种情况:
一种是医保账户个人账户的钱,可以用来支付门诊费用或者定点药店购买药品等可以用医保卡支付的东西(真要取现也有办法,但就涉及到虚假交易的问题,不提倡这么做,毕竟是违法的做法);
另一种就是养老保险中个人账户的钱,正常流程是退休后按计发月数发完,属于每月养老金中的一部分,另一部分是社会统筹里发(要取出来也可以,除非是停保或者移民).会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等.社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证.持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等.此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务.以上就是有关代扣代缴的养老保险如何进行账务处理的相关问题了,大家要平时多拓展提升自己,会计知识需要日积月累增加自己的知识面,以上文章希望对各位朋友有所帮助.感谢阅读!

发放养老保险的账务处理怎么做？

企业向年老而永久丧失劳动力的员工发放养老保险时，可以设置管理费用、应付职工薪酬等科目核算，具体的账务处理怎么做？
养老保险会计分录
1、计提时
借：管理费用--工资
管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
2、发放工资时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应付款--社会保险费（个人部分）
银行存款（实发数）
3、缴纳社保费时
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应付款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。
管理费用包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、业务招待费、诉讼费、董事会费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
其他应付款是什么？
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。
其他应付款包括：应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。