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法定节假日有权拒绝上班吗
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第1个回答 2024-04-18
1. 根据《劳动法》第四十条,劳动者在法定节假日有权拒绝上班。
2. 用人单位在节假日安排加班时,必须是出于生产经营需要,并且需要与工会和劳动者协商。
3. 在正常情况下,用人单位不得强迫劳动者加班,劳动者有权拒绝加班。
4. 法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。
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法定节假日有权拒绝上班吗
答:
法律分析:劳动者可以拒绝法定节假日加班
。劳动者有休息休假权。法定节假日期间,用工单位要求加班,应当与劳动者协商解决,不得以不服从加班为由解除劳动合同。也就是说,一般情况下是否接受加班安排,劳动者有权决定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排...
法定节假日有权拒绝上班吗
答:
有权
,正常情况下,劳动者可以拒绝法定节假日加班。劳动者有休息休假权。法定节假日期间,用工单位要求加班,应当与劳动者协商解决,不得以不服从加班为由解除劳动合同。也就是说,一般情况下是否接受加班安排,劳动者有权决定。法定节假日强制加班可以拒绝的。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首...
法定节假日有权拒绝上班吗
答:
1. 根据《劳动法》第四十条,
劳动者在法定节假日有权拒绝上班
。2. 用人单位在节假日安排加班时,必须是出于生产经营需要,并且需要与工会和劳动者协商。3. 在正常情况下,用人单位不得强迫劳动者加班,劳动者有权拒绝加班。4. 法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休...
法定节假日
员工
有权
不
上班吗
答:
并严格按法律规定延长职工的工作时间。
对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝
。 用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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