职业病防治工作及职业病危害的防范与控制，是保障劳动者健康权益、促进经济社会持续健康发展的重要环节。依据法律规定，我国对此进行了明确的规范和要求。
一、职业病防治工作的基本要求
职业病防治工作是我国劳动保护工作的重要组成部分，其核心目标是预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康。为此，我国制定了一系列法律法规，明确了职业病防治工作的基本要求。
首先，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员在职业病防治工作中的职责和任务。同时，用人单位还应当制定职业病防治计划和措施，确保职业病防治工作的有序开展。
其次，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施，减少职业病危害因素对劳动者的影响。
二、职业病危害的防范与控制
职业病危害的防范与控制是职业病防治工作的核心内容。我国法律规定，用人单位应当对职业病危害因素进行监测和评价，确保劳动者的健康和安全。
对于存在职业病危害因素的岗位，用人单位应当采取工程技术、个体防护和管理措施等多方面的手段，有效控制和消除职业病危害。同时，用人单位还应当对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业病防范意识和能力。
此外，我国还建立了职业病报告和统计制度，要求用人单位及时报告职业病发病情况，为职业病防治工作提供科学依据。
综上所述：
依据法律规定，职业病防治工作及职业病危害的防范与控制是一项系统工程，需要用人单位、劳动者和政府等多方面的共同努力。用人单位应当履行职业病防治主体责任，为劳动者提供安全健康的工作环境；劳动者应当增强自我保护意识，遵守职业卫生规定；政府应当加强监管和指导，推动职业病防治工作的深入开展。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》
第二条规定：
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
第四条规定：
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
第十七条规定：
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
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