如何加强对入党积极分子的培养与考察

Question

如题所述

Answer 1

　　党积极分子是党组织的后备力量,注重对入党积极分子的培养与考察是发展党员的基础工作。只有把这支队伍建设好,才能吸收最优秀的员工加入党组织,才能从根本上保证党的先进性、纯洁性和战斗力。要做好这项工作，笔者认为应从以下几方面入手，才能收到良好的效果，达到预期的培养目的。
　　第一、认真对待，核实基本情况。
　　党支部在接到入党申请人递交的书面申请后，党支部书记或委员要在一周内找申请人谈话，给予鼓励并指出努力方向。将申请人姓名及有关事项，填入《申请入党人员名册》中。在列为积极分子之前，要对申请人的有关情况进行审查核实。首先，要看是否经过党小组提名，28周岁以下的青年还要看有无团支部推荐。其次，要根据支委成员平时掌握的情况，看其有无积极向党组织靠拢的现实表现。再次，要深入到职工群众中间，了解申请人是否被群众赞许和认同，是否符合共产党员先进性的基本要求。第四，要对申请人及主要社会关系进行初步审查。对其它单位转来的入党积极分子，党支部要在认真审查其相关材料的基础上，主动与调出单位联系，对其在原单位的政治思想、实际表现等情况进行重点审查核实。
　　第二、动态管理，分层次培养。
　　一般来讲，刚刚提出入党申请的员工，往往不具备或不完全具备入党条件，所以，党组织要对他们有计划、有目的的分层次进行培养与考察。党支部可以根据入党积极分子的成熟程度，把入党积极分子分为一般培养对象和重点培养对象，以及近期发展对象等。区别情况，有针对性地进行培养。对于一般培养对象，要多加引导、关怀和鼓励，让他们在工作和生活中，能感受到党组织的关心与爱护，增强他们入党的光荣感和自信心；对于重点培养对象，要加强教育和培训，使他们懂得党的性质、指导思想、宗旨等，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。对于列入发展计划，准备近期发展的入党积极分子，要按照党员的标准严格要求，要让他们知道党员的义务和权利，要对他们交任务、压担子、提要求，使他们在实际工作中得到锻炼和提高，在政治上达到成熟。党支部要经常研究分析入党积极分子的状况，进行动态管理。把不能继续作为入党积极分子的人及时调整出去，把新涌现出来的积极分子吸收进来，始终保持入党积极分子有一定的数量和较高的质量。
　　第三、做好培训，加强素质教育。
　　党支部要充分利用党课、思想政治教育等时机，努力提高入党积极分子的政治素质、理论素质和道德素质。对申请入党人员进行广泛深入的党的路线方针政策教育，引导帮助他们端正入党动机，使之逐步确立为实现共产主义奋斗终身的信念，为加入党组织奠定坚实可靠的思想基础。在对入党积极分子进行集中培训时，要通过授课辅导、座谈讨论、笔试考核以及观看影视教育片等形式，宣讲党的历史、党的基本知识和新党章等内容，使他们明确掌握、全面了解党员的基本条件，新党章对党员提出的新要求以及发展党员工作指导思想、基本原则和基本程序。党组织还要吸收入党积极分参加一些党的活动，如参加讨论发展党员的支部大会、参加新党员的入党宣誓仪式、参加党内组织的有教育意义的其他活动等。参加党的活动，是对入党积极分子进行培养教育的一个重要措施，也是一个行之有效的重要方法。
　　第四、注重培养，严格考察写实。
　　党支部要尽可能指定与入党积极分子同班组或同部室的正式党员担任其培养联系人，以便通过日常工作、生活、学习的点滴表现对入党积极分子进行全方位的培养与考察。培养联系人要通过谈话、交流等方式，经常性的了解掌握入党积极分子的思想动态，针对其出现的思想波动和认识偏差及时引导纠正。要密切关注入党积极分子的成长进步，对其取得成绩要及时给予肯定，同时又要中肯地指出存在的不足，并按照要求，按时将培养考察的真实情况填入《入党积极分子培养考察表》。入党积极分子也要经常性地向党组织和考察人口头或书面汇报自己的思想、学习和工作情况，每三个月应向党支部书面汇报一次，也就是写思想汇报。思想汇报主要写思想、工作和学习情况，一定要具体，说心里话，真实的阐明对党的路线、方针、政策的观点、立场、态度、看法、体会，以及有哪些进步，存在什么问题，如何提高等。要突出重点，有一定的认识深度，不能简单地写成工作汇报。
　　第五、联系实际，加强考验锻炼。
　　在对入党积极分子的培养与考察中，党组织要给入党积极分子分配一定的工作，给他们提供考验和锻炼的机会，考察他们完成工作任务的情况。同时，要重点考察入党积极分子在本职工作中的表现，考察、了解入党积极分子的工作态度、工作能力和工作水平。通过考察，要确实把入党积极分子中政治素质好、思想觉悟高、工作成绩明显、现实表现突出的先进分子吸纳到党组织中来。同时，影响带动其他团员青年进一步深化对党的先进性的认识，自觉加强学习，不断提高政治思想觉悟，积极向党组织靠拢，把加入党组织的迫切愿望转化为圆满完成各项工作任务的强大思想动力，为公司健康持续的发展多做贡献。
　　第六、典型引路，营造良好氛围。
　　党支部要注重发挥党小组、团支部、全体党员和各类技术骨干的作用，形成对入党积极分子“齐帮共促”的良好局面，把入党积极分子安排在党员作用较好、政治空气较浓的环境中，激发他们积极向上的热情。党支部还要通过深入开展“创先争优”、“党员承诺”、“创岗建区”和“师带徒”等活动，使每名党员都能自觉履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范作用，在干好本职工作的基础上，帮助周围同志，共同努力，团结奋进。在评先时，党支部要将涌现出的优秀共产党员的先进事迹整理成材料，通过图片、板报、演讲、刊发稿件和先进事迹报告等多种方式进行宣传，用身边的人和事影响、激励入党积极分子，使他们在学先进、赶先进、超先进的良好氛围中，自觉地用党员的标准严格要求自己，为他们早日加入党组织创造条件。
　　总之，党支部加强对入党积极分子的培养与考察工作，是党组织严把党员队伍“入口关”，切实做好发展党员工作，保证党员队伍先进性的基础。党支部只有不断把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，才能使党员队伍永葆朝气蓬勃，富有生命力和战斗力，才能增强党在全社会的影响力和凝聚力。