人力资源与人事部的人员工作内容一样吗？还有行政？这些行业的工作内容是什么啊

如题所述

推荐答案 2011-10-15

1、人力资源与人事部只是名称不同而已，工作内容是根据企业管理需要设定和划分的，基本工作模块相同，与劳资相关的工作是肯定有的，其他工作内容因企业需要而定。
2、人事与行政不同，行政工作范围更广。有的规模不大的企业行政都包括人事内容。
3、人事、行政不能算作行业，只是企业内的职能部门而已。
看样子你还没入门啊。呵呵

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/66ZYZK6KV.html

其他回答

第1个回答 2011-10-15

童鞋如果你真想知道两者的区别可以去智联招聘里面搜索那里会告诉你两者之间的区别

第2个回答 2011-10-15

小公司一样，大公司不一样

相似回答

行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢?答：3、行政主是处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、日常维修工程的处理。4、人事工作就是从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排。5、人力资源应该是人事的发展，但不能说人事部门本...

行政部,人事部和人力资源部的区别有哪些?答：1、主要工作不同。行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部：从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排，...

行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢?答：人事部的职能是接待新人、考核新人、办理专政手续、名片制作发放、工作分配、配合各部门的人员管理、处理公会各项任命提案、配合处理游戏及公会成员之间的矛盾。人事部负责公会成员内部工作调动，掌握会员动态及公会人才需求状况，及时做好调剂；负责新进会员的接待、考核、转正、使用、管理工作；以及日常工作的安...

~~求助企业的行政部门与人力资源部门 分别负责企业的什么啊?答：关于人力资源的职责:一、人力资源战略规划人力资源战略规划是人力资源工作的起点,是人事行动指南和工作纲领。在制订人力资源战略之前,一定要做好详尽的人力资源现状调查分析。在战略选择方面,主要有领先型、跟随型和差异型。领先型是指在招、育、用、留人方面都要做到行业或企业界的领先水平。跟随型是指选定一个目标...

大家正在搜

人力资源的工作内容是什么人力资源专员工作内容人力资源管理可从事什么工作人力资源专员是做什么的人事行政专员工作内容人力资源主要工作内容人力资源助理工作内容人力资源职责及工作内容人力资源日常工作内容