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兼职节假日三倍工资怎么算
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推荐答案 2017-01-26
兼职是没有任何待遇的,除了工资以外是不享受其他福利的
没有合同表格,那你是不受任何保障的!
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五一
兼职
有
三倍工资
吗
答:
1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。2、这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。3、日工资计算方式:
日工资=月工资收入÷月计薪
天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。法律依据:《...
学生
兼职节假日
有
三倍工资
吗
答:
学生兼职法定节假日没有三倍工资
。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,
额外再支付300%工资作为加班费
,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。兼职员工与用人单位的劳动合同关系兼职...
兼职
法定
节假日
有国家
3倍工资
吗?
答:
兼职法定节假日没有三倍工资
。这是因为兼职不属于劳动关系,所以不能适用《劳动法》的相关规定。《劳动法》第四十四条中规定了,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照
不低于劳动者工资的百分之三百
的标准向劳动者支付工资报酬。但是,这并不适用于兼职工作,因为兼职工作并不构成劳动关系。这意味着...
五一
兼职
有
三倍工资
吗
答:
有的。节日三倍工资如何计算方法如下:
1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。2、这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。3、日工资计算方式:
日工资=月工资收入÷月计薪
天数(21.75天),...
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