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十五日前按全月,十五日后按半月计发工资
我到单位上班;于当月25日报到开始上岗,本月工资应如何计发,我们单位是实行月薪制,有知道的朋友请指点,并指示文件依据。
谢谢
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其他回答
第1个回答 推荐于2020-12-06
应该是半个月的工资.这没说的,15号之前算一个月之后算半个月
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第2个回答 2007-09-30
那你们公司是到1号结算吗?
要是是的话不发你你也没话说啊,不可能发半月的工资啊。
相似回答
十五日前按全月,十五日后按半月计发工资
答:
应该是
半个
月的
工资
.这没说的,15号之前算一个月之后算半个月
每个
月15
号
发工资十五
号离职
工资按半月
还是
全月
?
答:
如果在公司中的离职日期是15号或之前,通常按照半个月的
工资
发放离职工资。实际大部分公司会按照你的工作天数来发放工资。1、本
月15
号离职,会发上个月工作的工资。本月工作的15天由下个月15号发放。2、有公司会在离职当月15号一次结清所有工资。3、可以咨询公司人事部门了解薪资发放制度,每个公司规章...
刚进公司不满一个
月工资
怎么发?
答:
一般正规公司入职第一个月,如果没有
十五
天,
发半个月工资
,如果满十五天,
发全月工资
,不知道你的公司是怎么操作了
压半个
月工资
是怎么个压法???
答:
压半个
月工资
的意思就是每个
月15
号发上个月的工资。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的
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