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外企,私企员工接近50岁后怎么办
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推荐答案 2017-03-16
外企和私企,按照法律规定,应当给员工购买五险一金。有了养老保险,到了退休也就没有问题了。至于五十岁到六十岁这一段,身体健康的仍然可以继续工作。身体差一点的,做些力所能及的工作即可。
在私企工作,又没有购买五险一金的,最好是自己买养老保险和医疗保险,再加一个工伤意外险更好。
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其他回答
第1个回答 2017-03-16
看做什么工作了,如果是做外勤团队管理者,只要身体健康可以一直做。收入的因素取决于你的销售、续期和团队的发展,而对于团队还要看育成关系,所以和年龄也没有必然联系。
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外企,私企员工接近50岁后怎么办
答:
外企和私企,按照法律规定,
应当给员工购买五险一金
。有了养老保险,到了退休也就没有问题了。至于五十岁到六十岁这一段,身体健康的仍然可以继续工作。身体差一点的,做些力所能及的工作即可。在私企工作,又没有购买五险一金的,最好是自己买养老保险和医疗保险,再加一个工伤意外险更好。
私企
到
50岁
不给办退休
怎么办
答:
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。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:1、男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周...
工作限制年纪,对于将近
50岁
的人该
怎么办
呢?
答:
天无绝人之路,
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。出个夜市什么的。这个问题应该国家来回答!
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50岁以后
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,
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