公司淡季过个春节，用掉我近两年的年假，请问公司这样安排符合劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司强行规定休息年休假的时间，违反《企业职工带薪年休假实施办法》，该规定第九条： 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此，公司必须征求你本人的意见，如果你不同意，公司应当根据你的意见，让你自己选择休息年休假的时间。