选择大公司和小公司，其实也就两点。
1. 如果你选择去大公司，你就不要抱着混日子的心态。
因为这不是你的铁饭碗，你未来的职业生涯也不是高枕无忧的。
大公司虽然有成熟的组织结构和人员安排，发起奖金来也毫不手软，但在裁员上也可能更「不留情面」。就像今年年初诸如网易、华为、京东等都相继传出裁员风波。
正如一个大厂的朋友说，他们在人员上有非常「变态」的考核制度，你在这里混日子的话，你会混成一颗生锈的螺丝钉。如果有一天这个「机器」把你这颗生锈了的螺丝钉换掉的话，其它地方也不一定会要你这颗生锈的螺丝钉，即便顶着大公司的光环。
所以大家对大公司一定要摒弃「功德完满」的心态。
2.如果你选择去小公司，一定要提高眼界。
这里的提高眼界，并不是指要选择「钱多事少离家近」的工作。而是你要选择好一家公司和一个行业。
就像文案策划，每个行业都需要做文案的人，但是你选择去哪个行业做就很重要。比如，你进入了一个夕阳行业，迟早有一天这个行业都走下坡路了，而你就算拼死拼活，也很难有一番作为。
这也是为什么这么多人宁愿跨行转业，也不愿意在跳槽的时候选择原来的行业。因为这些行业濒临死亡边缘的时候，它底下的人可能就要陪它一起「死」。
「站在风口上，猪都能飞起来」，猪都飞起来了，难道你还怕分不到一口肉吗？所以，如果你选择去一家小公司的话，一定要选择好行业才能带你飞，工资并不是你首要考虑的标准。
另外一点需要擦亮眼睛的，就是要警惕画大饼的「甜言蜜语」。什么扁平化管理、提供餐补、上下班时间灵活、老板人很好、公司氛围很好、有下午茶等等这些莫名其妙，而且对你工作其实没有实质性帮助、甚至压根就不存在的虚的东西吸引过去。因为这些都是可有可无的东西。
选择一份工作，其实就是在选择它的发展前景。这才是最重要、最值得你考量的东西。
有时候，选择比努力重要在职业选择这条路上，并没有捷径可走。
进大公司不代表你万全无忧，小公司也不意味着前途渺茫；好人会告诉我们方向，坏人则教会我们成长。
前期可以先进入小型的公司：优点：自身成长较快，一般情况下，小型企业资金和人员都有限，这就需要你独挡一面，充分理解项目的全流程设计。可能短短两三个月你就脱胎换骨。管理更直接，没有中间各种审批环节，效率相对较高。说不定哪天就上市了，你就是元老。薪资一般根据能力定。缺点：有随时倒闭的风险、面临着失业重新找工作。
中期可以进入一些中型的公司：优点：管理规范，自身定位更清楚。项目开发流程清晰，更加能够深耕于符合自身定位的领域。评级、薪资一般根据能力走流程。缺点：不在是项目全流程负责，缺失项目全局观。
后期可以尝试一下大厂：优点：金字招牌和“大牛”为舞，何乐不为；薪资一般根据能力走流程走流程。缺点：人人都是大牛，所以个人价值体现不充分。团队凝聚力看企业文化。
综上：如果没有机会直接进入大厂。建议还是一步一个脚印走。前期-中期-后期。