第1个回答 2020-03-15
社保交满12个月后，生孩子时不光不用花1分钱，还拿生育津贴。因为社保里的生育保险，包含生育医疗待遇和生育津贴，不光可以报销生孩子的手术费，休产假期间还能拿生育津贴。这笔钱，不用扣税，生完孩子后，直接打到工资卡上，老板一分不能碰，全都归你。
第2个回答 2014-05-01
朋友，社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。要想享受生育保险即想申领生育保险金的前提条件：1、买了社保，并且参加生育保险累计满一年；2、符合国家计划生育政策（有计划生育服务证或准生证）；3、生产当月生育保险必须在参保状态。女职工享受的待遇有：产假津贴、生育医疗费报销、一次性营养补助、一次性津贴后果：她去年6月份才开始买的，到现在并没参保满一年，辞职后，个人续缴。但我得告诉你：个人买的社保与职工社保是有区别的，个人名义（非单位）去买社保：只能买养老与医疗两个险种，个人名义是不能买工伤、生育、失业三个险种的。那生育保险必须参保满一年，不能满足了。也就是接到买了，生育保险也不在参保状态。所以此路不通支招：生育是受国家法律保护的一种权益，有产假，到时你可以请产假，社保让单位继续买，等到12月份时，生育保险参保已满一年，那时她生育且生育保险在参保状态，以后买不买都不影响申领生育保险金了。至于能领多少个月，国家有政策。 查看原帖>>
第3个回答 2017-03-10
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
第4个回答 2014-05-01
当然了，不是给你说了吗？要申领的三个必要条件是：1、买了社保，其中五险中的生育保险必须参保满一年；2、生育符合国家政策（不是超生的那种）；3、生产月生育保险必须在参状态。要是辞职了，个人名义去买的社保只有养老和医疗两个险种，其它三个险种（工伤、失业、生育）不能买的。（要是辞职）生育险都断了，不满一年，且生产当月也不在参保状态，当然不能报销了。至于报销后失不失效看情况：第二胎满足三个必要条件都可报销。要是第二胎是超生，不符合国家政策，那当然报不了啦。 查看原帖>>