性别平等（Gender Equality）指每个人不论性别，均享有同等的条件充分实现其人权，均能平等地参与政治、经济、文化和社会发展活动并从中受益。
性别平等不是指不同性别趋于相同，而是意味着男性、女性和非男女二元性别人群在人格、尊严和价值上的平等，在各方面都有平等的权利、机会和责任。
意味着不论性别，所有人都能自由发展个人的才能，自由做出个人的选择，而不受刻板印象、固化的性别规范和偏见的限制；意味着不同性别人群的行为、倾向和需求都能得到同等的考虑、重视和支持；意味着不同性别人群都有相同的机会获取和支配社会、经济和政治资源。
也有学者认为，因“gender”一词涉及广义上的性（即sexuality，含括了性、社会性别认同和角色、性倾向、性爱倾向、性行为、生殖），包括同性恋、双性恋和跨性别，所以性别平等有时亦指不论性（sexuality）的普遍平等。
性别平等既是人权问题，又是以人为本的可持续发展的先决条件和指标。
扩展资料
性别公正（GenderEquity），也就是公正对待各个性别，根据不同性别各自的不同需求、偏好、利益给予他们公平和不偏不倚的待遇，这些待遇可能是相同的，也可能是有差别的——给予不同性别相同的待遇，实际上并不一定公正，历史的、社会的不利因素可能阻碍了不同性别处于平等位置，因此需要消除这些不利因素的不同举措。
相比于“性别公正”，联合国内部更提倡使用“性别平等”一词，因为性别公正是诠释社会公正的其中一个方面，通常基于传统、习俗、宗教或文化，在很多情况下对女性不利；因此，从女性进步的角度来说，“性别公正”的使用是不能认可的。
1995年在北京举行的第四次世界妇女大会同意使用“性别平等”一词。2010年消除对妇女歧视委员会（Committee on the Elimination of Discrimination against Women）在其第28号一般性建议（General recommendation No. 28）中提及，《消除对妇女一切形式歧视公约》的缔约国应仅使用性别平等的概念，而避免在履行《公约》时使用性别公正的概念。
后者用于一些司法管辖范围内，指的是根据不同性别各自的需求给予其公平待遇，而这种待遇可能是同等的待遇，也可能是在权利、福利、义务和机会方面有区别但被视为同等的待遇。
男女平等，是指男女两性在政治、经济、文化、社会和家庭等各个方面，享有同等的权利，负担同等的义务。
中华人民共和国《宪法》第48条第1款就男女平等问题明确指出：“中华人民共和国男女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有平等的权利。”
扩展资料：
“性别平等”、“两性平等”或“性别平等主义”是相信两性平等，用以描述相信基本平等权利或法律上或社会上两性有平等的待遇。他们为了达到最终的平等和寻求妥协的方法而奋斗，以改善男性、女性之间的关系。
在一些国家，男女是平等的，男女全部强制服役、男女一起训练、女性认为“绅士风度很有礼貌，但绝不是理所当然。”女性从来不认为自己是弱势群体，男女AA制。男女平等是要给大家选择的机会和尊重不同的活法。
参考资料 百度百科-男女平等
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