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企业缴纳社保,职工月收入指的是什么
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推荐答案 2018-11-19
职工月工资是指你与公司签订合同时候的工资标注。
企业缴纳社保的时候,
是按照工资作为基数来缴纳社保的。
缴费多少是按工资的百分比来交的。
医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险
单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
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其他回答
第1个回答 2018-11-19
就是你的实际收入工资。
追问
包括加班费?
追答
所有收入包括在内。
第2个回答 2018-11-19
去年社保年检的工资金额。
以前在社保局是每年5月份年检一次。现在转到税局征收,不知道明年会不会变。
第3个回答 2018-11-20
月入过万指的是当事人月均应发工资超过1万元,但是并不代表每月拿到手的工资就超过1万元,因为这个是平均数,有可能平时月应发几千块,但是加上年终奖之后月均超过1万,另外,个人的应发工资减去五险一金的个人缴费部分、个人所得税之后,拿到手的才是实发工资
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职工
以本人实际
工资
作为
社保缴费
基数,其中包含了哪些工资?
答:
总的来说,依照社保法的相关规定,员工本人要以自己实际收入做为缴存基数,
这儿的实际收入一般是指上一年度职工工资的月平均收入
。这一月平均收入包括了全年度薪水、奖励金、补助、补贴等,实际上是员工的所有收益以内,如果通过用人公司以薪水、奖励金、补贴等为名发送给员工工资,都属于职工的实际收入,...
社保的缴费
基数是
指员工的
一个
月的工资
吗?
答:
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社保
和
工资是
一种
什么
样的关系
,是
不是工资越高社保就越高?
答:
在其中主要的原因便是
企业
单位通常是会依据最低
缴费
标准进行交纳我们自己的个人
社保
待遇,那样这样一来,针对企业单位是有一个益处,便是可以有效降低自己的人力成本,增强自己的经营
收入,
单位
交社保
和个人交社保有
什么
区别金额一样吗
视频时间 02:21
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