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公司他人强制一个人休息合法吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-01
公司可以按照自己的意愿合理安排工作时间,因此在公司没有订单的情况下,是可以强制安排一个人休息的,应该是属于合法的。但是这应该有个限度,不能无限期的强制一个人休息。
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其他回答
第1个回答 2019-12-01
视情况决定。如果强制一个人休息,但是照常给付工资的话,那么这个休息是合法的。如果是连续多天加班被公司要求强制休息,属于关心员工的一种并不违法。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-22
合法的。。。。。
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强制休息合法吗
答:
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公司
已不忙让
一个
员工
休息合法吗?
你怎么看?
答:
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1
年之上未休年假来根据
公司
假期安排是不
合法
的。
公司强制强制
给员工放假
合法吗
答:
用人单位在法定节假日强制员工上班,是违法的
。法定节假日是全民休假的节日,用人单位应当安排员工休息;不能安排员工休息的,必须与员工、工会协商一致来加班,并且依法支付加班费;员工不愿意的,可以拒绝,单位不得强制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
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