职场也很像一个“围城”。体制内的人想要跳出去，因为收入虽然稳定，但是收入并不高；体制外的人想要进入体制内，因为收入不高，但是很稳定。
同样的一件事，在某些人眼里是好事，在某些人眼里是坏事。似乎每个人都有“这山望着那山高”的想法，永远都不会满足。
如果你想从体制内辞职，你一定要慎重考虑，提前做好以下一件事。不打无准备之仗，凡事做到心中有数，才能进退自如。
体制内的人，很容易被“温水煮青蛙”，因为习惯了安定的工作方式，就慢慢丧失了改变自己的勇气。还有身边的一些老同事，在不断灌输一些安逸的思想，消磨了年轻人干事创业的积极性。
我的一个朋友胡柚，名牌大学的硕士生。胡柚毕业那一年，县里引进高学历人才，他抱着试一试的态度，报了名，结果就被选上了。
胡柚是学医学专业的，到了县里之后，被分配到防疫站上班。县里的防疫站，主要是给小孩打预防针，工作技术含量不高。
刚刚上班那会，胡柚常常说：“我啊，过两年一定要辞职，去大医院里当医生。我的几个同学，都在大医院里上班，年薪几十万。”
我很支持胡柚的想法，因为他想要在医术方面有所建树，就必须去大医院里锻炼一番，在体制内上班，是没有奔头的。
时隔六年，胡柚还在防疫站上班，混到了副站长的职位。胡柚还结婚了，在县里买了房子。当他有了孩子，他就每天叫苦连天了。
朋友聚会的时候，胡柚总是说：“我很想辞职，可是我能去哪里呢？”
我对他说：“你是学医的，可以去大医院啊。你现在的工资，应该是难以为继吧。”
胡柚说：“我现在的月收入才五千多，还是应发工资。实际发到手的工资，才四千多一点点，年终奖有一万六。房贷每个月要还一千六，孩子的奶粉钱要好几百。你说，我要怎么活下去？我一直想辞职，去大医院干，可是我六年没有看书了，也没有实践经验，真的去应聘，别人会要我吗？”
我看到了一个犹豫不决的胡柚，也知道他被磨光了棱角，再也没有勇气辞职了。
很多体制内的人，在三四十岁的时候就喜欢说“想当年，我是多么想辞职、要是再年轻五岁，我绝对不会这样活”之类的话。好像三四十岁的人，就是老年人了，就应该说老气横秋的话。
其实，一个人总是想要辞职，但是一直没有辞职，是思想上的懒惰，是失去了“清零”的勇气。
想一想，辞职之后，一切都要从头来过，真的很难，就像浮萍一样，没有根，找不到落脚点。
体制内的人想要辞职，首先就是改变思想观念，让自己的思想变得活跃起来，主动接受新鲜事物，思想和社会现实靠近一些，从现实中寻找改变命运的机会。
1、不是每一个离开体制的人都能获得事业上的成功
网友的经历还是很真实的，网上很多文章都鼓励年轻人要出去闯一闯，离开体制内，不能就这样安逸一辈子，赚这么少的工资，工作没有动力，但是没有人告诉你，不是每一个人离开体制之后都能获得事业上的成功，很可能因为自己的选择错误而让整个家庭和人生陷入低谷。
那些从体制内离开在事业上成功的人，他们在体制内本就很优秀，工作上能力强、有一定的个人资源，随时做好准备离开的打算，他们离开体制内不是重新找工作，而是已经有更好的工作机会等待自己，只是简单的转变。 反观你自己是否有这样的准备，有更好资源，或者找到更好的工作，如果都没有，那么就不要盲目跳出。
2、你的存款是否能够支撑家庭三到五年的生活
离开体制以后，无论是继续工作还是创业，都需要有一段的缓冲期，这个时期你的收入就会锐减，你需要有足够的存款来应对家庭的财务危机。
一旦生活没有保障、没有收入来源的时候，我们就会后悔当初的选择，因此如果你想要从体制内离开，那么一定不能盲目，而是有足够的储备金保证家庭正常的生活，你才能够全力以赴地重新开始，否则等待你的只能是后悔。
3、做好从零开始的准备
无论是那些大咖们还是普通的员工，从体制内离开进入到体制外工作的时候，都需要有一个转变过程，从工作方式到到思维方式上，而这个转变期长短就要看个人的能力。
有些人能够在三个月左右，就适应体制外的生活从而很快地进入状态，而有些人很可能半年左右都不能进入工作状态里，没有成绩，这时候就要保持好的心态，有从零开始的准备。 保持好的心态才能够不让自己后悔，才会有更多的机会，否则你还是好好地呆在体制内工作吧。
4、获得家人的支持
对于从体制内离开应该会得到家人的反对，如果家人不支持你，那么你身边就会充满否定的声音，没有人会肯定你的成绩。
你自己做好了是运气好，做不好就会被指责，一旦家人不支持你，就不要轻易的离开体制，比较不断被否定就会失去继续努力的动力。 如果你是因为体制内工作的无聊所以想要离开，那么奉劝你不要轻易离职，因为你这样的工作态度根本不可能适应体制内工作风格，只能让自己陷入更加迷茫的状态里。