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工伤赔付中 什么叫 月缴费工资?是每个月实发工资吗?
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推荐答案 2021-06-30
工伤赔付中的月缴费工资,就是单位申报的工伤保险缴费基数,而且是整个单位缴费基数的平均数。这个单位月缴费基数平均数是计算工伤待遇的一个重要参考因素。
与你的月发放工资有联系,但不一致。如果单位比较正规,按每名员工上年度的实际税前月平均收入作为工伤保险的缴费基数,与你的每月实发工资也不完全一样。如果单位想节省用工成本,社保缴费基数不按实际税前应领收入申报,比如按最低缴费基数申报,那与个人的实发工资就根本不搭架。
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其他回答
第1个回答 2021-06-30
不是实发工资,而是你的基础工资。比如很多工厂上班的人员,实发工资比基础工资要多很多。这样对公司是有利的。
第2个回答 2021-07-01
工伤赔付中是应该每个月都开工资的。月交费就是1月一交。每个月十发工资的就是每个月都应该给赔偿。发工资才对。
第3个回答 2021-06-30
月缴费工资应该是缴纳社保的工资基数,而不是月实发工资。
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第4个回答 2021-06-30
月缴费工资就是每月买工伤保险时,申报的工资。
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工伤赔偿中
的
月缴费工资
指的
是什么?
答:
一、工伤赔偿中的月缴费工资指劳动者受工伤前,
公司给其缴纳社保时,是按最低工资还是应发工资或者实发工资缴纳时的基数
,公司在为其缴纳工伤保险时的基数越高,缴纳的越高,劳动者受工伤时,社保部门就赔付的越高;二、法律依据《工伤保险条例》第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹...
工伤赔付中
什么叫
月缴费工资?是每个月实发工资吗?
答:
您好,
月缴费工资是单位为您缴纳社保时的缴费基数,一般都比实发工资少
。若应此赔偿数额少的,可以要去公司不足差额。
工伤
保险条例中平均
月缴费工资
具体指
什么?
答:
平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数
。1、你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元;2、如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费360元;3、如果你的工资是800元,低于社会平均月工资...
工伤赔偿中
的个人
工资是
指本人
实发工资吗?
为
什么
社保赔偿的本人工资与实...
答:
工伤保险条例中规定:本条例所称本人工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。这里不是本人的实际工资,因此,如果你单位少报了缴费基数,你可以到劳动仲裁申诉。
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