假如一份工作的压力过大，这个可以成为离职的原因吗？

Question

如题所述

Answer 1

这在理论上是没有错的，但在现实生活中，除非你能找到一份没有压力、能养活你的工作，否则你因为压力而辞职是不负责任的。辞职并不总是可能的。你应该选择辞职的最佳时机。根据你的情况，你不妨和你的经理或老板谈谈，看看你是否可以换工作，这样不会太累，压力也不大。考虑到你的能力和贡献，公司也会为你跳槽。

如果不能跳槽，不要马上辞职。你要抓住机会，选择在自己最优秀，对公司贡献最大的时候辞职，或者选择在得到公司奖励的时候辞职。这样公司会看到你的事迹，你的贡献很可能会提升你或者帮你换一份压力相对较小的工作，另一方面会给公司留下好印象。辞职是最愚蠢的选择。人有喜怒哀乐，每个月都是跌宕起伏。每个人的职场不可能一帆风顺。

每个人都会有低谷，每个人都会有事业高峰。工作时间越长，越会明白这个道理。为什么曾经叱咤风云的他来这家公司这么惨？为什么之前那么差的他，来这个公司却那么光彩照人？不要太在意自己的低表现，告诉自己过去就好，不要太执着。当你明白低谷是你必须的阶段，你会放下很多。当你没有心理负担的时候，也许很多事情都会变好。

辞职的原因一定是员工觉得有不平衡，薪资收入平衡了也不会辞职。所以要了解基层工作各个环节的情况，经常和他们沟通，有效留住有能力的人。当你准备战斗的时候，背负很大的心理负担并不是一件好事。我们必须知道，并不是每个人都可以成为一名优秀的高管，并实现财务自由。大多数看起来光鲜亮丽的高管可能会给他们的生活和工作带来巨大的压力。而且大部分人不可能是高管，收入的绝对值也没有优势，所以收入结构很重要。

Answer 2

这个是可以成为离职原因的，因为压力过大的话，会对我们的精神造成一定的损害。

Answer 3

是可以成为离职原因的，如果压力太大的话给你的身体会造成非常不好的影响，所以你是可以当成离职的原因来和领导来说，我相信领导一定会理解你的。

Answer 4

当然是可以的，其实任何的理由都可以成为大家选择离开的理由，而且压力大这个理由还是挺实用的。

Answer 5

当然可以，因为每个人承受的压力是不一样的，如果自己承受不了就可以离职。