44问答网
所有问题
标准8小时工作制是怎样的
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-03-24
您的浏览器不支持HTML5视频
八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。根据相关的法律规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按一点五计算工资,双休加班按两倍。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/6DWKR3K6ZRV3GKZRRG.html
相似回答
劳动法中的
八小时是如何
规定的
答:
劳动法规定的每日工作不超过八小时以及企业计算每日正常工作的时间
,均以劳动者上班到岗时间和下班离岗时间为计算,如此时间段中有休息时间,休息时间应刨除。法律分析根据标准工时制的规定,工作时间比较固定,且延长工作时间有明确严格的限制条件。这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综...
标准8小时工作制是怎样的
答:
八小时工作制是一种普遍被世界各国采用的工作制度,其规定工作日的长度为八小时
。通常情况下,一天的工作时间从早上九点开始,到下午五点结束,共计八小时。根据中国的《劳动法》以及其他相关法律法规,标准工时制要求职工每日工作8小时,每周工作40小时。如果用人单位需要安排员工在正常工作时间之外加班,比...
如何
理解我国法律规定的
8小时工作制
?
答:
我国法律规定的8小时工作制,
是指劳动者每天的工作时间不超过八小时,这是为保障劳动者的身体健康而制定的标准
。并且劳动者平均每周的工作时间不超过四十四小时,有特殊情形的则除外。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动法规定
八小时工作制是
几点到几点
答:
第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作
8小时
、每周工作40
小时标准
工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第六十二条实行综合计算工时
工作制的
企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假...
大家正在搜
怎样把12小时制改成24小时制
一个月的标准工作小时
24小时制标准格式怎么设置
24小时制标准格式用AM还是PM
24小时制标准格式
12小时和24小时制
时间24小时制怎么认识
24小时制时间书写
24小时制是什么意思
相关问题
劳动法中对八小时工作制是什么规定的?是否包含就餐时间?
八小时工作制是劳动法规定的吗
新劳动法里规定标准工作时间是多少啊?八小时规定要从几点到几点...
工时制法定8小时怎么算工资
如何理解我国法律规定的8小时工作制?
国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间
为什么国家规定一天工作要8个小时?
到底是那一部法律里规定了8小时工作制?