拖欠实习生工资怎么办，给劳动局打电话说不管

Question

如题所述

Answer 1

1、你的情况属于勤工俭学，按劳动合同法的有关规定可以不签劳动合同，但劳动所得是受法律保护的，应该依法索取。
2、最简单的办法是投诉到当地劳动执法监察大队，公司的行为属于恶意拖欠工资，执法部门会进行监督检查并责令纠正的。
3、最有效的办法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），聘裁决书要求公司支付，不行还可申请法院强制执行 补充：
4、公司聘用在校生只要年满16岁不是童工就不违法。
5、依法与公司协商就是最强势的做法，《劳动法》第五十条、劳动部颁发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第69条、《劳动合同法》第三十七条、《劳动保障监察条例》，都是你最有力的依据，投诉到劳动执法监察大队是最有效的威慑力。

Answer 2

去劳动仲裁委员会，写个材料说明情况，他们会帮助你的追问

可是说我们是实习生，不负责，咋办

追答

怎么可能，你去仲裁问了

Answer 3

你们以后实习可以找我！签合同工资按时发！