老师这几天一直在说春招。提示我们这些成绩不好的,让我们去春招。我听别人说学生去春招老师可以拿到钱。是真的吗?难道春招是老师谋取利益的手段吗??麻烦知情的大哥哥,大姐姐告知真相。还有就是春招和秋招区别很达吗?可以选择的学校也不一样吗?麻烦解答一下。
请问马钢技校春招吗?我想去上。
春招与秋招的区别:
1、招聘的企业规模不同。
大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式,提前开始秋季校园招聘,例如四大银行的招聘等,即是从9月初便开始的。因为他们的筛选条件较为严格,招聘持续的时间也更长,因此秋招便成为了这些企业和公司的第一选择。
相比之下,春招更利于中小型企业和创新型企业,但一些大企业在情况不饱和的情况下,也会在春招招聘“后补”应届毕业生。
2、招聘持续时间不同。
秋季校园招聘时间比较长,从每年的9月初开始,持续到12月才结束,有的银行甚至会跨年体检。春季校园招聘维持时间为两个月,3月左右就开始会发布公告,4月底就会陆续结束报名,5、6月进行笔试、面试等环节,然后结束招聘。
3、招聘的岗位不同。
秋招会重点为国有企业和大型企业招人,管理人员、技术人员、专业要求都比较高,所提供的岗位数量也比较丰富。春招会更受更多的中小企业和创新公司的青睐,一般偏向于创新型人才,但是工作岗位数量却没有秋季的多。
4、招聘形式不同。
公司秋季招聘中定向招聘较少,而春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘,就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。分为三种:岗位定向、条件定向或者两者均定向。岗位定了之后,要求合同期不能轮岗,定向合同一般是3年或者5年。
春招和秋招的区别:
1、持续时间不同。秋季校园招聘时间比较长,从每年的9月初开始,持续到12月才结束,有的银行甚至会跨年体检。春季校园招聘维持时间为两个月,3月左右就开始会发布公告,4月底就会陆续结束报名,5、6月进行笔试、面试等环节,然后结束招聘。
2、招聘流程不同。秋季校园招聘流程为发布公告--网申报名(校园宣讲会)--初面(并不是所有银行都有此环节)--笔试测评--面试---体检---签约录用。
其中,宣讲会是在网申报名阶段进行,初面并不是所有都有,有的单位会在笔试之后,先体检再面试。银行春季校园招聘流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。有些公司也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道,秋招时面试未过,春招可以直接参加面试。
3、招聘规模不同。银行秋季校园招聘:招聘的人数和岗位数量都是很大的,而且绝大部分的银行都会在秋招招聘。春季校园招聘人数和岗位都少了很多,一些公司在秋招没有招够人数才会进行春招,有些公司可能就不会进行春招。所以说春招只是秋招的补充。
秋招(规模大):
春招(规模小):
4、招聘形式不同。公司秋季招聘中定向招聘较少,而春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘,就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。分为三种:
(1)、岗位定向
(2)、条件定向
( 3)、两者均定向。岗位定了之后,要求合同期不能轮岗,定向合同一般是3年或者5年。
参考资料来源:百度百科—校园招聘
本回答被网友采纳春招是应届生找工作,进入职场最快的方式。不用想那么多的阴谋论,这个工作你喜欢,福利待遇好就去申请,千万别和别人盲目从众。
不少秋招失利的同学,都打算春招再战,可现实情况情况是:不是所有企业都会开春招
春招规模≤秋招的50%,并不是所有企业所有岗位都会开放
秋招整体投递量不足,未找到合适的人,企业会开启春招
发出的Offer被毁约
所以本质来说,春招=秋招补录,投递热度非常高的企业、岗位,基本不会再开启网申通道。
有不少同学在爱思益社群里说:我先过完年,等年后在好好准备。
有这样想法的同学请立马打消念头,你可能觉得,春招3月份才会开始,但实际上,1-3月都会有企业开启网申通道。
去年格力春招提前批在12月31日就已开启,紧接着vivo 1月3日打响互联网春招,三七互娱1月10日开启了春招。
所以,别等了,现在是你准备春招的最好时间