原因会有很多，可以从以下2点着重考虑：
一，两年前应聘的职位高低
如果是高等职位，当时既然选择不去肯定是有理由的现在再次选择如果不是非常牵强或是与规则不符的，还是可去的。
如果是小兵职位，估计华为应聘结束后简历也不存在了，再去应聘他们也不会记得谁是谁了，两年后去应聘只会全部当成新人招聘。
二，应聘的城市
一般一
二线城市，招聘的人员更换的比较快速更换，再次应聘时行政人员可能都换几波了，去应聘也没有什么好顾虑的；如果是小城市，可能一时半会更换的不多，去应聘还会有映像，会存在不好意思的现象，不过只要对方中意应聘者，还是会选择优秀的人员。