工资计算

Question

帮我算算这个的工资计算方法。。 某私企 月薪950 每月假期4天。某女 这个月一共有9天未上班，除去休息的4天。还请假了5天。 现在要计算她的工资 有2种方法
1：一年365天 减去总假期12月*4天=48天（365-48=317天）
317天*12月=26.42天 实际的上班天数。
工资950*26.42=36元/天 现在请假5天 即是：36*（26.42-5）=771.12元
第二种：950元*30天=31.67元 31.67*（30-5）=791元
暂时不管节假日以及其他

Answer 1

第二种：950元*30天=31.67元 31.67*（30-5）=791元，比较合理。

Answer 2

月工资=950/27或26 按27算774.74（950-950/27*5） 按26算767.3（950-950/26*5）

Answer 3

劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天