P6通常是资深的高级工程师，p7则为技术专家。
阿里P6是高级工程师（阿里将晋升分为两个序列：P和m。P是专业序列，m是管理序列，可以根据个人意愿和岗位需求进行调动。一般来说，P6（高级工程师）对应M1（主管），M2（经理）对应P7（技术专家），直至P14和M9。
扩展资料：
技术专家是为面向订单的销售人员提供技术支持的销售人员。他们通常具有科学和工程背景，能够向客户了解产品的使用情况，并向客户解释正确产品的好处。
在技术专家拜访客户之前，订单获胜者可能已经拜访了客户并引起了客户的兴趣，然后技术专家向客户提供技术细节，最终订单获胜者通常完成销售。如果技术专家也能有良好的沟通技巧和说服技巧，他们通常会成为高薪订单赢家。
参考资料来源：百度百科-技术专家
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第1个回答 2019-10-11
刚刚从阿里系的工作中辞职出来。回到当年回答的问题来再回你一次。P6职级大约是应届毕业生的水准，也就是初级专业人员，一般阿里系会招收985/211的应届毕业生直接上P6。P1-P5一般是客服等从事很高机械内容的。我当初是工作不到两年被收进阿里P6，给1.5万，后来因为主管比较2以及外面的人给总监职位我就走了。P7是资深技术大约针对工作经验在5年以上的。工资一般给2-3万底薪，其他另算。
我当时有个同事是个高级美工，P7级别，7年工作经验，比我高一级，公司给她2万月薪不算奖金.一般的阿里系的公司看情况，P6基本都是至少1万。主要是奖金会更多一些。
回到你的问题。P6=初级~中级技术人员，职级与M1（产品经理，管理者第一级）平级，薪资基本相同，可以申请转岗管理，前提是你能过审。
P7=资深专家
P8忘了。不过到这个级别基本上你就是可以在部门横着走的人了。即使是管理都怕你三分。据我所知，很少有人做到P8还不转M的。P6级别你的个人产出大约相当于2~3个人。P7则是比较高端的内容。P8有点全栈的感觉，但是因为不是管理者所以更多的是一种咨询性质的岗位。工作量上反而比较轻松。但是精神压力巨大，基本都是脱发严重的地中海。
我当时有个同事是个高级美工，P7级别，7年工作经验，比我高一级，公司给她2万月薪不算奖金.一般的阿里系的公司看情况，P6基本都是至少1万。主要是奖金会更多一些。
回到你的问题。P6=初级~中级技术人员，职级与M1（产品经理，管理者第一级）平级，薪资基本相同，可以申请转岗管理，前提是你能过审。
P7=资深专家
P8忘了。不过到这个级别基本上你就是可以在部门横着走的人了。即使是管理都怕你三分。据我所知，很少有人做到P8还不转M的。P6级别你的个人产出大约相当于2~3个人。P7则是比较高端的内容。P8有点全栈的感觉，但是因为不是管理者所以更多的是一种咨询性质的岗位。工作量上反而比较轻松。但是精神压力巨大，基本都是脱发严重的地中海。
第2个回答 推荐于2017-09-08
呵呵，我10.1后也要去阿里系的某子公司了，已经接受了offer
楼主看你在这纠结，我也说点吧
我们背景蛮像的，我也在某很大很知名外企，工作三年多了，当年本科毕业校园招聘进去的
我这次跳到阿里系也是给的 P6， 如果看月薪，薪水基本没涨，不过我也接受了，甚至还很满意，本来甚至降薪我都接受的（不是我神经病，往下看）
因为我这次跳槽是带着极强的职业目的性的。
工作三年多，我其实从当初进这家公司的骄傲，到逐渐已经有点迷茫了，对技术也有点厌倦，我喜欢商业，想在公司的主战场部门混，而不是后端技术部门，想要更多的成就感，但是我一个技术人员要跳又能做什么呢？此我给自己定了目标，2~3个月内换成工作，同时此工作一定要符合我的职业方向，又不能起点太低，比如你想技术转销售，外面一个月1，2k的底层销售多得是，到了就上岗，你便去做？这样不靠谱。
为此我特地分析了一个多月自己的性格，兴趣，未来行业趋势，以及短期目标长期目标等，目标公司，目标职位等。（用mindmapper不断修改，不断画）
最终确定此次跳槽定位 行业：IT->互联网->电子商务 职位：产品经理
其他什么性格分析兴趣分析短期目标长期目标我就不多说了
那么我的目标公司很明确了，只有一家，阿里系下某个公司
为此在准备面试的一个多月中我拒绝了70+ 的其他公司的HR和猎头电话，专心盯着这家公司某职位
从 IT传统的软件与服务公司技术工程师 转到 互联网电子商务公司产品经理，难度不小。 虽然我平时也喜欢关注这些东西，毕竟没有实际经验。 不过我做了详尽的资料收集以及面试准备，当然面试的过程要内心足够强大（要能说~你懂得），能够hold住。
幸运的是，最终一击而中，给的title还是 资深产品经理，我很满意了，以后我可以拿着公司名片出去外面结交人脉了，呵呵，如果是以前拿着工程师的名片我不好意思，不在其位不谋其政，说出来一些东西都没人重视~ 至于薪资，是没涨什么，虽然有股票，但是我想只要相信自己，知道自己怎么走，那么这么一点损失是无所谓的，我相信我进去后最多一年我就会去要p7。
我不给什么具体建议，只是写下自己的经历，（我07年就注册了，第一个回帖给你了，缘分啊） 以上给楼主参考~本回答被网友采纳
楼主看你在这纠结，我也说点吧
我们背景蛮像的，我也在某很大很知名外企，工作三年多了，当年本科毕业校园招聘进去的
我这次跳到阿里系也是给的 P6， 如果看月薪，薪水基本没涨，不过我也接受了，甚至还很满意，本来甚至降薪我都接受的（不是我神经病，往下看）
因为我这次跳槽是带着极强的职业目的性的。
工作三年多，我其实从当初进这家公司的骄傲，到逐渐已经有点迷茫了，对技术也有点厌倦，我喜欢商业，想在公司的主战场部门混，而不是后端技术部门，想要更多的成就感，但是我一个技术人员要跳又能做什么呢？此我给自己定了目标，2~3个月内换成工作，同时此工作一定要符合我的职业方向，又不能起点太低，比如你想技术转销售，外面一个月1，2k的底层销售多得是，到了就上岗，你便去做？这样不靠谱。
为此我特地分析了一个多月自己的性格，兴趣，未来行业趋势，以及短期目标长期目标等，目标公司，目标职位等。（用mindmapper不断修改，不断画）
最终确定此次跳槽定位 行业：IT->互联网->电子商务 职位：产品经理
其他什么性格分析兴趣分析短期目标长期目标我就不多说了
那么我的目标公司很明确了，只有一家，阿里系下某个公司
为此在准备面试的一个多月中我拒绝了70+ 的其他公司的HR和猎头电话，专心盯着这家公司某职位
从 IT传统的软件与服务公司技术工程师 转到 互联网电子商务公司产品经理，难度不小。 虽然我平时也喜欢关注这些东西，毕竟没有实际经验。 不过我做了详尽的资料收集以及面试准备，当然面试的过程要内心足够强大（要能说~你懂得），能够hold住。
幸运的是，最终一击而中，给的title还是 资深产品经理，我很满意了，以后我可以拿着公司名片出去外面结交人脉了，呵呵，如果是以前拿着工程师的名片我不好意思，不在其位不谋其政，说出来一些东西都没人重视~ 至于薪资，是没涨什么，虽然有股票，但是我想只要相信自己，知道自己怎么走，那么这么一点损失是无所谓的，我相信我进去后最多一年我就会去要p7。
我不给什么具体建议，只是写下自己的经历，（我07年就注册了，第一个回帖给你了，缘分啊） 以上给楼主参考~本回答被网友采纳
第3个回答 2011-09-26
P6是原是美国Primavera System Inc.公司研发的项目管理软件Primavera 6.0（2007年7月1日全球正式发布）的缩写，暨Primavera公司项目管理系列软件的最新注册商标，与2008年被ORACLE公司收购，对外统一称作 Oracle Primavera P6。
第4个回答 2011-09-26
软件职位 p6是什么职位
普通就可以 职业装套羽绒
面试要穿的正式一点，加分的。
说是休闲装，要注意，衣服要有领子，别穿牛仔系列。最好也别穿运动系列。。 服yqb
普通就可以 职业装套羽绒
面试要穿的正式一点，加分的。
说是休闲装，要注意，衣服要有领子，别穿牛仔系列。最好也别穿运动系列。。 服yqb
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