我是今年的应届毕业生，大专学历，专业是电子商务（电子物流），也就是电子商务知识也学点，物流的知识也涉及点。
上半年我在51job投简历找工作，当时还没毕业，想着找一份和电子商务相关的工作实习，但是投了很多简历没一家公司有回音（也就是通知我去面试），后来好不容易在人才市场找到一份和专业相关的工作——网络销售。做了3个月后由于业绩不理想，公司也不想留我，我也发现我的性格不适合做销售（我的性格趋向于内向、文静类型的，做事很细心的那种），之后我便没做这份工作了。
上个月底又开始重新找工作，这次我找的工作多数都是趋向于文员、行政、后勤类的，也是投了上百封简历，但是只有4家公司通知我去面试（都是文员职位的公司）。这些公司说是说招应届毕业生，但是都要求有工作经验（做个文员也要有1年以上的工作经验），有次面试时面试官对我说“录用一个应届毕业生要冒很大的风险的，文员的工作很琐碎，怕你们觉得学习不了东西，做没多久就走人”，后来还是没被此家公司录用。可是我志向向这方面发展啊，也知道文员的工作大致是什么，工资不高这点我很清楚，可是我能接受啊。还有一次面试面试官说“你应聘文员的工资和你之前的销售工作工资相差很多的，要我考虑清楚”，可是我之前的销售工作也是没业绩啊，所以工资还是和文员的工资不相上下。面试物流公司的文员，文件文员、单证文员的都是要经验。面试了好几家家公司后都没有录取，现今想做个文员也这么难吗，文员需要多少工作经验啊（我面试的都是小公司，难道小公司不敢冒太大的风险请一个应届生）？难道是我的专业不对口么，非要经济类、行政管理类的专业才适合做文员么？还是说因为我之前的销售工作所以不录用我呢？
求职期间，经常接到很多电话问我做不做销售，我知道销售做的好是一份很赚钱的工作，但是我也做过几个月的销售，我实在不适合做销售所以才想着朝文职的工作发展，怎么销售的工作就这么喜欢向应届毕业生着手？
求职也有1个月了，还是没找到工作，很烦恼，而且网上投简历和去人才市场现场投简历的回音都很少很少，甚至求职网的一些招聘工作和人才市场的招聘常年不变，来来去去都是一样的招聘，上面写着招聘若干人，到底有没有招够人都没人知道，莫非真的要招个4、5十人？现在什么工作都要求工作经验，应届生何来多少工作经验，什么经理、主管最开始还不是没经验做起，为什么就不能给多点机会给应急毕业生呢？
还有我发现一般在求职网或者人才市场发布招聘信息的都是些小企业，而大企业的好少好少（我指的是文员工作）。我有个朋友在华为公司做文员，当时她跟我说他们公司要招文员，她说是在公司的公告栏里面贴出公告的，那么也就是说这些招聘是不对外公布的，也只是公司里的员工看见了然后再转给给他们身边的亲朋好友。。。
最近为了找份稳定的工作都快崩溃了，家里人以为我不想工作（因为快一个月还是没找到），天天都在骂呀说呀，不是我不想找，是没有公司录用，投简历都投到手软了，回音确这么少，我也有投和电子商务相关的工作，这种工作要求的工作经验更多，有的升值3年以上，还要有什么项目或者案例的优先。
一般公司网站摆出来的招聘信息也是常年不变的， 而且放出来的招聘都是些很高的职位，什么工程师设计师之类的，小职位根本就没有写出来的
追答正规一点的公司，网站是经常更新的。不要急，慢慢找，不一定做文员，采购也适合女孩子，你也可以试试。
本回答被提问者采纳简历都是求职网那重新填写的，并不是我自己设计的简历来的，求职网上要求填写的我都有填写
追答选择那些近期发布的职位，把自己的简历中关于你会的技能和工作的经历部分写的丰富些。