未签订劳动合同,并且未缴纳五险一金，养老保险、医疗保险、公积金等补偿如何计算，双倍工资支付如何计算？

Question

如题所述

Answer 1

社会保险补缴，可以去劳动监察或社保中心投诉，劳动仲裁不受理！

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！

1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！

法律依据：

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

从试用期起到停止工作为止的时间按所发工资的双倍计算，5险按当地最低缴纳标准计算，时间同前面。公积金不算，企业可以不承担。

Answer 3

目前政策下，异地转移只有养老保险可以，并且是向户口地转移，还要是城镇户口，其他的不能异地转移，农户不能异地转移

1.先去户口地社保申请接收函和社保的银行帐户号码，再来成都的社保办理转出，给你打印交费明细，最后在户口地社保接续上

2.很明显，两地跑，一个地方办不完手续的

3.只有外地农户才可以申请退养老保险的个人帐户部分的，城镇户口不能中途贵，其他的是不能退的，医保卡内的钱消费完，放弃，失业保险，不符合领取的，放弃，工伤和生育，放弃

4.退就是退自己交的那些钱了

5.时间就说不清楚了

6.公积金，外地户口就可以退了，需要公司的离职证明，然后去公积金中心办理

Answer 4

社保和公积金只能补缴，未签合同自用工日起一个月以上不满一年的应当每月支付双倍工资